Amarillos... ¿PARA QUÉ?

Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
noviembre 2010

De este modo, los “sindicatos amarillos” –es decir, los que anteponen los deseos de la dirección de la empresa a los intereses de los trabajadores– adquieren una relevancia, y un peligro, notables.

Por eso vemos con mucha preocupación las maniobras de la patronal del sector de banca ante las cercanas Elecciones Sindicales de diciembre: la promoción de “sindicatos amarillos” para aumentar su representación en los distintos Comités de cada empresa, y también a nivel sectorial, con vistas a la negociación del próximo Convenio Colectivo.

Esta reforma laboral es una oportunidad que las direcciones de las empresas del sector financiero no están dispuestas a dejar pasar. De hecho, en el Popular ya está sucediendo, pues son conocidas ciertas “gestiones” de distintos responsables a nivel de Territorial / Regional pidiendo firmas para candidaturas “amarillas” de cara a las Elecciones Sindicales.

COMFIA-CCOO es una organización de clase –de la clase trabajadora– e independiente de empresas y partidos políticos, que aglutina y ampara con sus políticas a todos los trabajadores sin distinción de categorías. Es, además, el sindicato más representativo del sector financiero (banca, ahorro, rurales, seguros...) y también en nuestra empresa. Desde esta responsabilidad, entendemos que lo más grave de esta situación es el empeoramiento de las condiciones laborales que pueden llegar a imponerse en los Comités donde estos “amarillos” alcanzasen la representación de sus trabajadores, resultando también perjudicial para el conjunto de la plantilla el hecho de que su representatividad se vea aumentada a nivel general en nuestra empresa.

Por tanto, desde COMFIA-CCOO queremos hacer llegar esta reflexión a todos los empleados y empleadas del Popular y, consecuentemente, invitar a no participar en candidaturas “amarillas” que después de las próximas Elecciones Sindicales tengan en su mano posibilitar el empeoramiento de las condiciones laborales de la plantilla de nuestra empresa.

30 de noviembre de 2010

• Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

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