• La vigencia es para 2018, 2019 y 2020.
• Este convenio afecta a más de 40.000 trabajadoras y trabajadores en la región y establece una subida salarial total de un 6,3 %.
• Se pacta una subida salarial para cada año de vigencia del convenio de un 2,1%, afectando esta subida a salario base, plus de transporte y dietas.
• Se ha cumplido con creces el objetivo fijado en el Acuerdo Estatal de negociación colectiva, situando el salario base más bajo en 14.026€ para el año 2020, más un plus de transporte mensual de 80.05 €, lo que supone un total de 14.944 € de salario mínimo.
• Para cumplir este objetivo, los niveles salariales VII y VIII, se igualan con el nivel salarial VI, resultando una subida para 2018, por ejemplo en el caso de los mozos de almacén, de 810.18 euros.
• El objetivo principal de CCOO de subir los salarios más bajos, sin ninguna pérdida derechos se ha conseguido, la regulación del nuevo convenio únicamente modifica el prorrateo de la paga extra de marzo.
• Se establece un plazo un plazo de pago de los atrasos, de dos meses a contar desde la publicación del convenio de dos meses.
• Salarialmente, los efectos son retroactivos desde el 1 de enero de 2018.

Para más información os podéis dirigir responsable del sector de Comercio Textil de CCOO Madrid, Santiago Sanza, s.sanza@servicios.ccoo.os