Personal con Nivel 7 y 25 o más años de antigüedad en 2023. ¡¡Te interesa!! Abono del complemento a la permanencia.

Te explicamos en qué forma se aplicará el abono de este complemento en el GCC en 2023, tras la mejora que CCOO introdujo en la firma del XXII Convenio Colectivo en septiembre de 2021.

Este artículo se publicó originalmente en G. Coop. Cajamar (CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar) ,

Estimado compañero

Estimada compañera

Aquí te explicamos en qué forma se aplicará el abono de este complemento en el GCC en 2023, tras la mejora que CCOO introdujo en la firma del XXII Convenio Colectivo, en septiembre de 2021:

El personal que este año cumpla la condición de 25 años de antigüedad y nivel 7: En el mes que corresponda el cumplimiento exacto de esta condición, recibirá en ingreso único el total del complemento. En 2023 su importe será de 931,69 Euros.

Aquellas personas que, superando los 25 años de antigüedad, mantienen nivel 7: cobrarán en la próxima nómina de enero el importe íntegro de este complemento: 931,69 Euros.

-Es importante incidir en que esta relevante Mejora, sobre la aplicación que venía haciéndose hasta 2021 en la entidad, es posible gracias a que CCOO mantuvo el Convenio Colectivo vivo, firmándolo en solitario en septiembre de 2021, e incorporó una nueva redacción en cuanto al criterio de abono.

-Además, CCOO reclamó y negoció con la Entidad para que rectificase el criterio de aplicación efectiva de abono de este complemento, (fecha de verificación del cumplimiento de las dos condiciones requeridas), modificando el que inicialmente había publicitado Comunicado 2022_003, y consiguió consensuar un nuevo criterio mucho más favorable para la plantilla afectada Comunicado 2022_014

CCOO trabaja para toda la plantilla, para que la totalidad de trabajadores y trabajadoras logren mejoras y beneficios en su trayectoria profesional. Este objetivo no se consigue desde la queja y el lamento, se logra a través de la negociación de regulaciones claras y de la vigilancia de su cumplimiento.

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