Archivado en Campañas, Salud Laboral, Jornada, Empleo, Condiciones de trabajo, Teletrabajo
TELETREBALL Diferents escenaris Les mateixes garanties
1- El teletreball ha de tenir caràcter voluntari i ser reversible https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball1.pdf
2- La persona que teletreballa ha de tenir les mateixes garanties laborals i d'ocupació que si exercís la seva tasca de manera presencial https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball2.pdf
1- El teletreball ha de tenir caràcter voluntari i ser reversible
https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball1.pdf
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2- La persona que teletreballa ha de tenir les mateixes garanties laborals i d'ocupació que si exercís la seva tasca de manera presencial
https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/Teletreball2.pdf
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- L'empresa ha de respectar tant la vida privada de la persona que teletreballa com la Llei de Protecció de Dades
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- L'empresa ha de compensar les despeses d'equipament i subministrament derivats de la pràctica del teletreball
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- L'empresa ha d'assegurar que el lloc de treball ha de ser segur i saludable, també quan aquest es troba a la casa de la persona treballadora
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- Els drets laborals i sindicals de la persona que teletreballa s'han de respectar
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- La persona que teletreballa té dret a la desconnexió digital
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01/07/20
Document origen d'aquesta campanya:
>> Teletrabajo, ha venido para quedarse. Desconexión digital.
Líneas de actuación ante el más que posible incremento de esta modalidad de trabajo y sus posibles cambios en la organización del trabajo. Criterios para abordar la negociación de acuerdos sobre teletrabajo y desconexión digital.
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas