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Contratación
CCOO ha forzado a la empresa, a través de Inspección de trabajo, hacer fijos 15 contratos temporales en fraude de ley y a pagar correctamente las hora
La sección sindical de CCOO de Catering Arcasa en el centro de trabajo al Hospital de Sant Pau, hemos venido reclamando que la política de contratación de la empresa es desproporcionada y con una utilización del contrato eventual que no se destina a cubrir ninguna necesidad temporal si no que encubre puestos de trabajo fijos. Debido a que el diálogo con la empresa no funcionó, CCOO denunció la situación a Inspección de Trabajo, quien ha dado la razón después de una exhaustiva actuación.
La Inspección de Trabajo destaca en su informe que se pone de manifiesto que los contratos eventuales se habían formalizado para la actividad normal de la empresa, que por lo tanto esta situación es en fraude de ley, y requiere a la empresa la conversión de 15 contratos eventuales en indefinidos.
Además, y debido a una situación adicional de cobro incorrecto de las horas extras, motivó una nueva denuncia, la Inspección de Trabajo considera que las horas extraordinarias estaban pagadas en valores inferiores a los del Convenio de colectividades de referencia, y por lo tanto, requiere a la empresa el pago de las diferencias salariales y de cotización a la Seguridad Social.
Hay que recordar que esta actuación inspectora ha tenido lugar antes de la entrada en vigor de la nueva normativa en materia de registro de jornada, CCOO, por lo tanto, manifestamos que continuaremos vigilando en el cumplimiento de las condiciones de trabajo y estaremos especialmente incisivos en la aplicación de un correcto registro de jornada que permita evitar irregularidades tanto evidentes, en los que siempre sale perjudicada la persona trabajadora.
