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JUSTICIA

Espaldarazo de la justicia europea a los planteamientos de CCOO


El Abogado General Pitruzzella propone al Tribunal que sentencie que las empresas tienen la obligaci贸n de introducir un sistema para medir el n煤mero real de horas trabajadas cada d铆a.



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Hoy, 31 de enero de 2019, el Abogado General del Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea (TJUE) ha publicado las conclusiones relativas a la cuesti贸n prejudicial planteada por la Audiencia Nacional, tras el conflicto presentado por CCOO ante Deutsche Bank, el 26 de julio de 2017, para resolver si las empresas tienen la obligaci贸n de llevar un registro diario de la jornada de las plantillas.

Las conclusiones del Abogado General son inequ铆vocas, confirman los planteamientos defendidos por CCOO y suponen un paso positivo m谩s en la lucha contra las prolongaciones de la jornada.

Tras este pronunciamiento, ahora ya solo falta que el Tribunal emita su sentencia que, a tenor de lo manifestado por el Abogado General y tambi茅n, anteriormente, por la Comisi贸n Europea, respecto a que la legislaci贸n espa帽ola no garantiza los derechos de las personas trabajadoras en lo referente al tiempo de trabajo, debiera de ser favorable a la implantaci贸n obligatoria de un registro diario de la jornada.

CCOO llevamos un largo camino recorrido para combatir las prolongaciones de jornada, desde las m煤ltiples denuncias ante la Inspecci贸n de Trabajo, a las propuestas a los grupos parlamentarios para que se modifique la legislaci贸n de nuestro pa铆s. 

Ahora, parece que ya se ve la luz al final del t煤nel, y esperamos que el TJUE declare finalmente la obligaci贸n de las empresas de llevar un registro diario de la jornada. La decisi贸n se conocer谩 en los pr贸ximos meses.


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