REFORMA LABORAL

Reforma laboral 4. Negociación colectiva

La Reforma Laboral ataca directamente a las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. ¿Cómo?

Mediante el descuelgue o inaplicación de las condiciones laborales de los convenios.

Mediante la prevalencia aplicativa de los convenios de empresa.

Con la limitación de la ultraactividad de los convenios. 

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)