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CCOO OESIA

OESÍA, ¿GREAT PLACE TO WORK 2023?


Este artículo se publicó originalmente en Oesia (CCOO en OESIA) ,


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  • ROBO DE LA ACTUALIZACIÓN DEL COMPLEMENTO DE RETENCIÓN Y TALENTO.  
  • DESPIDOS INJUSTOS A PERSONAS CON GRAN ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA.  
  • DEMORA EXCESIVA EN LA ENTREGA DE MATERIAL PARA TRABAJAR.  
  • BLOQUEOS EN EL ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.  
  • FOMENTO DE LAS DESIGUALDADES DENTRO DE LA PLANTILLA.  
  • FORMACIÓN DE BAJA CALIDAD, NO AJUSTADA A LOS PERFILES PROFESIONALES.  
  • NO AL PAGO DE ACTUALIZACIONES SALARIALES A PERSONAS DE ABAI.  
  • SALARIOS A LA BAJA EN EL SECTOR.  
  • DESPIDOS A PERSONAS SIN PROYECTO, EN LUGAR DE FORMARLES.
  • AUMENTO DE CONTRATACIONES EN EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.  
  • NO A MEJORAR LAS CONDICIONES DE LA PLANTILLA.  
  • BLOQUEOS EN EL PLAN DE IGUALDAD.  
  • DESREGULARIZACIÓN DE GUARDIAS, TURNOS Y DISPONIBILIDADES.  
  • POLÍTICA EMPRESARIAL BASADA EN RAPIÑAR A LA PLANTILLA.
  • CONDICIONES PRECARIAS EN CONTACT CENTER.
  • ALTA TASA DE ABANDONO DE LA EMPRESA.  
  • FALTA DE INTERÉS PARA RETENER EL TALENTO.  
  • POCO RESPETO SOBRE LOS DIAS DE DESCANSO O VACACIONES.
  • PRECARIZACIÓN DEL SECTOR TIC.
  • MENTIRAS REITERADAS EN MESAS DE NEGOCIACIÓN. 
  • INCUMPLIMIENTOS DE ACUERDOS. 
  • SEGURO MÉDICO SOLO PARA UNA MINORIA.
  • UTILIZACIÓN DEL TELETRABAJO COMO PREMIO O CASTIGO.
  • NEGATIVA A MEJORAR EL ACUERDO DE TELETRABAJO.
  • ALTA TASA DE BAJAS POR ANSIEDAD. 
  • CATEGORIAS PROFESIONALES MAL AJUSTADAS.
  • NO RESPETAN LOS DERECHOS ADQUIRIDOS DE LA PLANTILLA.  
  • MUCHO MARKETING, POCAS VERDADES.  
  • LES IMPORTAN MAS LAS OPINIONES EXTERNAS QUE LAS DE SU PROPIA PLANTILLA.  
  • DERROCHE DE DINERO GASTADO EN EVENTOS PARA UNA MINORIA.  
  • BLOQUEOS EN PROTOCOLOS DE ACOSO LABORAL. 
  • COPA DE NAVIDAD Y CESTA DE NAVIDAD PARA UNA MINORIA.
  • DIRECCIÓN DE LA EMPRESA DESCONECTADA DE LA ACTUALIDAD.  
  • INCUMPLIMIENTO GENERALIZADO DE PROMESAS A LAS PERSONAS TRABAJADORAS.
  • ...  

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