POR FIN EL PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE y la Sección Sindical de CCOO valora la consecución de este objetivo que se llevaba trabajando desde enero de 2012, y que añade las opciones del cheque guardería, cheque informático y el cheque transporte. A finales de 2011 ya se consiguió incluir el gasto de la póliza de salud del empleado en este plan.

 

La comunicación del cambio organizativo en Asisa con la creación de las Unidades Territoriales ha coincidido con la Asamblea de la Cooperativa Lavinia, propietaria del 100% de Asisa, donde se anunciaron los buenos resultados de la compañía en 2011, con unos ingresos por primas de 911 millones de euros, que supone un incremento anual del 4,85%, con un resultado bruto de 33 millones.

 

A la Reunión de la Valoración de puestos acudió Javier Cañas y se acordó que en septiembre se procedería a la valoración de los nuevos puestos de trabajo que vayan surgiendo como consecuencia de la creación de la Unidad Territorial Centro-Norte.

 

La Sección Sindical de CCOO y RRHH han llegado a un acuerdo para crear un Grupo de Trabajo para la Formación en Asisa.

 

Se reunió la Comisión de Igualdad para estudiar la Memoria del Plan del año 2011. La Sección Sindical ha propuesto mejorar la conciliación familiar y laboral con la introducción del teletrabajo, un punto que ya está estudiando el Grupo de Trabajo de la negociación del Convenio Colectivo.

 

Reunión del Comité de Seguridad y Salud donde se acordó proponer a Recursos Humanos una evaluación de riesgos psico-sociales entre la plantilla de Asisa a nivel nacional.