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Boletín de noticias de Murcia : Julio 2023
Noticias de Murcia para murcianas y murcianos
Nuevos permisos y derechos de conciliación
Ampliación y Nuevos Permisos para la conciliación
Estos nuevos permisos están en vigor desde el pasado día 29 de Junio, los 5 días por accidente, enfermedad grave, hospitalización…… como los 4 por fuerza mayor, ya están actualizados en PON, la convivencia se podrá demostrar mediante certificado de empadronamiento.
Los 5 días de permiso para cuidadores y progenitores no son anuales (RDLey 5/2023). Se pasa de los anteriores 2 días de permiso por enfermedad & hospitalización a los 5 días actuales, sin ninguna limitación anual.
Cartas de promoción y otras sorpresas
Como se ha informado en comunicaciones previas, este año y debido a la fusión con el colectivo Altran, se ha unificado el calendario de subidas y promociones, determinándose el mes de julio para la mayoría, aunque algunas unidades lo hicieron antes, por lo que en la próxima nómina de julio se verán reflejados estos cambios.
Este retraso produjo cierto malestar entre estas personas trabajadoras, que vieron como debían esperar algunos meses más todavía su ansiada subida o promoción.
Llegados al mes de Julio, la incertidumbre continúa: la mayoría de trabajadores desconocen que la formalización de su subida salarial o promoción se confirma con una carta al empleado, dentro de la documentación del portal del empleado. Dichas cartas se están subiendo durante este mes, por lo que muchos de vosotros ya podréis confirmarlo, antes de la llegada de la nómina.
Así ha ocurrido también con muchos bonus y gratificaciones que han dado a compañeras y compañeros, sin ver la letra pequeña de su carta y donde exige una ‘permanencia’ de mínimo 2 años o incluso más. En estos casos y si te vas antes de la empresa, te lo descontarán del finiquito.
Por todo ello, os animamos a que consultéis esta información en el Portal del Empleado para evitar sorpresas.
Ya estamos en la segunda quincena de julio, esto significa que muchas y muchos de nosotros comenzaremos nuestras bien merecidas vacaciones. Si bien nuestro próximo boletín ya será en el mes de septiembre nuestros teléfonos y correos seguirán activos para poder ayudaros en el caso en el que tengáis alguna duda o problemática que nos queráis trasladar.
Como siempre, cualquier sugerencia sobre el contenido es bienvenida.
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