BONUS ALS DIRECTIUS. ÈTICA O ABÚS?

Els mitjans de comunicació s’han fet ressò de l’anunci de Caja Madrid sobre l’eliminació del Bonus als Directius que eren de 25 milions d’euros, un fet històric al nostre país. CCOO recolzem aquesta decisió, ja que aquest tipus de retribucions en l’entorn actual, no és ètic ni raonable.

En el moment en que s’estan rebent ajudes públiques (FROB) per sanejar les entitats financeres que ho han sol·licitat (BMN entre altres) i per acomplir amb les directrius del Banc d’Espanya, aquest tipus de bonificacions no tenen cabuda en els discursos d’austeritat als que estem acostumats a rebre. I és que a més per quadrar els comptes de l’Entitat ens hem venut el 50% de dues companyies d’assegurances (CEP VIDA i CEP PENSIONS) i aquests ingressos atípics faran augmentar o situar en beneficis a la Caixa.

A Caixa Penedès, aquestes decisions s’han pres sempre de manera unilateral a la Comissió de Retribucions i Salaris, una comissió delegada del Consell d’Administració on no hi ha cap representant sindical. Totes les Comissions Delegades presenten informes al Consell d’Administració cada trimestre, totes menys la de retribucions i salaris, una mostra evident d’opacitat. Aquest fet fa que detectar-ho abans que es produeixin sigui difícil.

Però no per més difícil que sigui CCOO deixarem d’exigir transparència i responsabilitat en aquest àmbit. Els nostres dos representants al Consell d’Administració reclamaran l’eliminació d’aquests Bonus i les aportacions als fons de pensions de prestació definida de “l’staff” directiu (on algun any ha estat de més a 3MM €), seguint l’exemple de Caja Madrid, i així ho farem saber en la propera reunió del Consell d’Administració.

Existeix una Directiu Europea (2010/76) que encara no ha estat adoptada a Espanya, i que permet anular aquestes retribucions de manera retroactiva.

Els Bonus i les aportacions als Fons de pensions dels directius van molt vinculats als beneficis de l’Entitat. Ens estan demanant sacrificis en matèria salarial i de jornada laboral que CCOO no podem acceptar (congelació salarial, prolongació jornada laboral, reunions REVALUA, Reunions ON, Convenció en dissabte...) i menys quan qui ho demana no sembla disposat a donar exemple.

QUE SE SALVI QUI PUGUI

Les noves exigències de capital bàsic, anunciades per la ministra d'Economia, introduiran en el sector financer elements de tensió que, d’hora i no pas tard, acabaran configurant un nou mapa d'entitats.

Luis Jiménez nou secretari general de COMFIA Catalunya

En el Consell de COMFIA Catalunya celebrat el 19 de gener ha estat escollit Luis Jiménez, fins ara secretari d'organització, com a secretari general de la Federació de Serveis Financers i Administratius de COMFIA Catalunya, amb el suport del 95 % dels delegats i delegades del Consell. 

25 anys de CCOO a Caixa Penedès

“A la seu de la Unió Comarcal de l’Alt Penedès de Comissions Obreres de Catalunya, plaça del Penedès, 2 de Vilafranca del Penedès,  essent  les  16 hores del dia  10 de desembre de  1985,  es  reuneixen  els  sotasignats, adoptant  els  següents acords:
 
Primer:  aprovar  els  estatuts  pels  quals  haurà  de  regir-se  la  Secció  Sindical  de  CCOO  a  la  Caixa  d’Estalvis  del Penedès...”

El conflicto sigue abierto. Estudiamos impulsar una ILP para modificar el corazón de la reforma laboral: contratación y despido

CCOO trabajará junto a UGT para evaluar nuevas movilizaciones en diciembre y activar un Acuerdo de Pensiones en el marco del Pacto de Toledo que de continuidad a las reformas necesarias en materia de Seguridad Social