L'oferta salarial que la patronal ens proposa per als propers 3 anys (2016-2018) és del 0,8% per al primer any i un 1% per al segon i tercer any de conveni. Però aquest increment salarial està condicionat al fet que els sindicats acceptem retallades en els drets i en les condicions de treball contemplats en el conveni, com són:
- La possibilitat de les empreses d'aplicar la distribució irregular de la jornada encara que no hi hagi acord amb la Representació Legal dels Treballadors (fins a un 10% de la jornada).
- Eliminar els mesos de juny, juliol, agost i setembre del període de vacances.
- Augmentar la flexibilitat, a favor de l'empresa, en els contractes a temps parcial, passant les hores complementàries del 50% al 60% i introduint un 30% més d'hores complementàries voluntàries.
La valoració global, després de veure que no s'assumeix cap reivindicació, i que a més, condicionen l'increment salarial a retallades dels drets, és que estem molt allunyats d'un possible acord, i que de no haver-hi un canvi per part de la patronal , no tindrem més remei que iniciar una campanya de mobilitzacions en el sector.
CCOO aposta per un conveni de recuperació de drets i del poder adquisitiu dels salaris després de diversos anys de contenció salarial i de dues reformes laborals que han afectat de manera molt negativa al conjunt de treballadors i treballadores del sector.
La propera reunió serà el proper dimarts 12 de juliol del 2016.
Seguirem informant!
