Xa comunicáramos que a dirección de Abanca decidira trasladar as relacións sindicais desde a negociación ao enfrontamento: o horario comercial incompatible co horario laboral, o rexistro de xornada, as convocatorias fóra de horario, ...
Nas últimas semanas, reforzáronse as agresións contra o persoal baixo o manto de "a potestade empresarial":
A asignación duns obxectivos comerciais para 2017 incompatibles coa evolución prevista dos mercados en que operamos e a nosa cota nos mesmos.
A arbitrariedade coa que se están producindo despedimentos e a posta "en seguimento" de varios compañeiros, ignorando as circunstancias laborais (baixas prolongadas, vacantes non cubertas) e rebaixando o logro de obxectivos ata que "din o que quero".
Todos estamos afectados e xa hai quen se encargou de propagar a mensaxe: "coidado co que fas que xa sabes o que está a pasar". Para a nosa desgraza, a estrutura de Abanca está trufada de "xefes tóxicos" que campan ás súas anchas, incapaces de dirixir de forma eficiente os seus equipos e dedicados a conservar a súa posición por encima de calquera cousa. Desexamos que lles chegue pronto o seu San Martiño.
Requirimos que se deixen sen efecto tanto os despedimentos como as postas "en seguimento" e que ningunha medida se adopte sen a audiencia previa aos afectados. Ante a falta de resposta da dirección, os delegados de Comisións Obreiras concentrarémonos o vindeiro venres 3 de febreiro ante Palexco, o recinto en que se celebrará a convención comercial. O venres volveremos ouvir as milongas de sempre sobre o bo exercicio pechado e os esforzos que esixe o novo. Ao incorporarnos o luns ao traballo, volveremos ás advertencias veladas e á fustrigación habitual. Os responsables son quen toman as decisións pero desde Capital Humano son incapaces de embridalos, e por riba, a alta dirección aléntaos.
A situación merece unha resposta unánime do persoal. No pasado quedou demostrado que a nosa forza é a unidade, e que esta forza é suficiente para defender os nosos intereses e os nosos postos de traballo.
De
conformidade ao Anexo Organizativo da Federación de Servizos de
Galicia aprobado na reunión do Consello Federal o pasado 14 de
setembro, e en cumprimento das Normas Congresuais aprobadas no
Consello Confederal o pasado 11 de xullo de 2016, así como das
Normas Congresuais sobre o II Congreso da Federación de Servicios de
CCOO, aprobadas no Consello Federal, acórdase o presente Regulamento
sobre o desenvolvemento do proceso de asembleas congresuais de NIVEL
II do ámbito de CCOO Servizos Galicia.
En les eleccions
sindicals celebrades a Fragadís de la província de Tarragona per escollir el
Comitè d'Empresa de 21 membres, CCOO ha obtingut la majoria absoluta amb 12
representants, seguida de l'USOC amb 6 i 3 per a l'UGT. Les votacions ha
comptat amb una alta participació, el 77% de la plantilla, que ha dipositat la seva
confiança a la seva representació sindical per als propers quatre anys.
L'empresa de comerç
electrònic Groupalia deu dues nòmines a la seva plantilla i la desplaçat a 42
Km fins a nous centres de treball sense causa justificada augmentant així la
situació precària a l'estar obligats a pagar més despeses sense cobrar els
salaris. Davant aquesta situació la plantilla ha decidit per majoria realitzar
una vaga indefinida que CCOO a convocat a partir del
proper 20 de gener.
Al igual que en otras
ciudades de España, alrededor de trescientos delegados y delegadas de CCOO se
han concentrado en Madrid frente al Hotel Eurostars Madrid Tower para clamar contra
la represión sindical que se practica desde esta empresa. El Grupo Hotusa ha
despedido a veinte trabajadores en el Hotel Reconquista de Asturias, incluidos
la presidenta y el secretario del comité de empresa. Asimismo, en el Gran Hotel
La Toja de Galicia se ha despedido a dos miembros del comité de empresa.
CCOO se ha concentrado frente al Hotel Eurostars en Madrid, del Grupo Hotusa, para denunciar los despidos de representantes sindicales en todo el Estado y exigir su readmisión. Ver video:
El sindicato, junto con UGT, convoca una concentración el 17 de Enero para exigir que los hoteles del Grupo Hotusa respeten los derechos de los y las trabajadoras y en defensa de la democracia y la libertad sindical.
Este grupo hotelero nacido en Barcelona el 1977 es uno de los consorcios de hoteles independientes más importantes del mundo, que desarrolla actividades hoteleras y comerciales en más de 100 países. El grupo se articula en dos áreas, turística y hotelera. Actualmente, el Grupo Hotusa cuenta con la gestión de más de 150 hoteles bajo la marca de Eurostars Hoteles y unos 40 como Exe Hoteles.
