ESTAT DE LES NEGOCIACIONS: llocs de treball, horaris, però també salaris.

Som a Caixa Penedès en un moment cabdal en el que fa a les relacions laborals, i en la que ens hi juguem el nostre futur, els nostres llocs de treball. En aquest sentit, CCOO juntament amb la resta de sindicats del grup BMN treballa per que en aquest procés d’integració les prioritats per arribar a un consens en les nostres condicions laborals passin per unificar els criteris en una mesa de negociació i amb la unitat sindical que CCOO defensem com a instrument per assolir aquests objectius.

CCOO en ATOS Origin rechaza la nueva normativa sobre correo electrónico e internet

Ante la publicación de la nueva normativa por parte de la dirección de la empresa, desde CCOO hemos entregado una nota a la empresa exigiendo la retirada de dicha normativa.

JOC BRUT DE LA DIRECCIÓ

Per si havia algun dubte del que podria ocórrer, ara ja no ens en queda cap. En el procés de reestructuració que la Direcció està portant a terme als territoris de València, Castelló i Madrid s’han tret la careta. Aquesta mateixa Direcció que diu que està aplicant les mesures d’acord amb el redactat de l’Acord Laboral del passat setembre està faltant a la veritat. Aquests tancaments d’oficines no s’ajusten al redactat de l’Acord Laboral, pel que aquelles persones afectades per aquests trasllats poden adreçar-se a CCOO i mitjançant els nostres serveis jurídics interposar una demanda individual per defensar els seus drets laborals. Nosaltres us acompanyarem en tot el procés.

CCOO pide a BBVA eliminar los suelos y techos en ptmos. vivienda empleados

Conocida la sentencia que deja sin efecto la cláusula incluida en determinados préstamos vivienda que recoge un tipo de interés  mínimo (denominado "suelo") y otro tipo máximo ("techo"), así como algunas notas internas de BBVA en las que pasa instrucciones sobre el particular, CCOO nos hemos dirigido al Banco para que elimine dicha cláusula de los préstamos hipotecarios a empleados y a empleadas.

Riscos psicosocials: Per una feina més saludable

És conegut que el risc per a la salut més habitual entre les persones que treballem a banca és el derivat de factors psicosocials. Dissortadament, aquest risc es converteix amb freqüència en patologies com l’estrès, l’ansietat o la depressió. Moltes de les baixes laborals que es produeixen al BBVA són causades per aquestes patologies. En molts altres casos, les persones afectades continuen la seva activitat professional, però requerint teràpies farmacològiques o d’altra mena.