Cal enderrocar el mur
05-10-11 Se'ns diu que en l'últim conveni recuperem poder adquisitiu, i no obstant això, els falla intencionadament la memòria, perquè aquesta recuperació està molt lluny d'equiparar-se els grans i continus beneficis de les empreses del sector, aconseguits amb el bon fer dels treballadors, al llarg de molts anys.
Noticies negociació Conveni Col·lectiu Banca (XXII CCB)
9è comunicat:La intransigència de la banca 8è comunicat: AEB: L'esfinx 7è comunicat: Ni tan sols el 2% 6è comunicat: CCOO demanarà una bestreta a compte del 2% 5è comunicat: Indignats! davant la resposta de l'AEB 4t comunicat: BANCS: Hi ha diners per a directius, NO per a les plantilles 3r comunicat:Reunió de la mesa del XXII Conveni Col·lectiu de Banca 2n comunicat: Propostes per al XXII conveni col·lectiu de banca. 1r comunicat: Es constitueix la taula del XXII conveni col·lectiu banca
Peligro:¡Telaraña!
El mecanismo del Informe de Competencias no ha cambiado, y por lo tanto continúa siendo un instrumento inútil, farragoso y subjetivo (cuando no arbitrario) que no tiene para la gran mayoría de la plantilla la más mínima credibilidad.
800, UNA REESTRUCTURACIÓ INSOSTENIBLE.
La reunió de la Comissió de Seguiment celebrada avui dia 4 d'octubre a Madrid ens ha regalat un dard enverinat, i que ahir alguns mitjans de comunicació ens avançaven: Un nou procés de reestructuració que en un principi semblava quantificat amb un excedent de personal d'uns 400 empleats i empleades, i que ara pot arribar a la xifra de 800.
800, UNA REESTRUCTURACIÓ INSOSTENIBLE.
La reunió de la Comissió de Seguiment celebrada avui dia 4 d'octubre a Madrid ens ha regalat un dard enverinat, i que ahir alguns mitjans de comunicació ens avançaven: Un nou procés de reestructuració que en un principi semblava quantificat amb un excedent de personal d'uns 400 empleats i empleades, i que ara pot arribar a la xifra de 800.
El treball digne no és un privilegi
04-10-11 Internacional del Treball (OIT), fa referència al treball que es duu a terme respectant els convenis proclamats fonamentals per aquesta organització el 1998 (llibertat sindical, dret de vaga i negociació col·lectiva, prohibició del treball infantil i del treball forçat, i prohibició de tota mena de discriminació laboral) i que sestableix a partir dun contracte, amb una remuneració justa i el dret a unes prestacions socials bàsiques.
