Los días 20 y 24 de junio se han celebrado dos nuevas reuniones de la Mesa del Convenio siguiendo el calendario que se estableció el pasado día 17 en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) Una vez más, en estas dos últimas reuniones celebradas ha quedado patente la inequívoca voluntad de las representaciones sindicales de alcanzar un acuerdo, puesto que hemos sido los únicos que hemos vuelto a hacer movimientos intentando llegar a un punto de equilibrio que permita la consecución del Convenio antes de agotar el plazo de ultraactividad.
Comença la temporada dhorari intensiu a BSIS
25-06-2013 us recordem que el proper dilluns 1 de juliol comença la temporada dhorari intensiu a BSIS.
El pasado día 17, en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), celebramos una nueva reunión de la mesa negociadora del II Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos.
Tras cerca de 2 meses sin avances en las posiciones de las Patronales, el pasado 14 de Junio, y a través de los mediadores del SIMA, las patronales ASPA, ANEPA y ASPREM nos hicieron llegar su propuesta, que presenta las siguientes novedades:
Jornada - BBVA Madrid
Después de haber culminado con éxito la denominada Operación COBRA, (Comerse Otro Banco RÁpidamente), con el reconocimiento y felicitación por el responsable del área de Tecnología, por el esfuerzo realizado, los trabajadores y trabajadoras de BBVA que han participado en este operativo, tienen por delante una misión mucho más difícil de cumplir: COBRAR las horas extraordinarias que han realizado.
Caixa Penedès (BMN Catalunya-Aragó)
20-06-2013 Hi ha temes que generen dubtes a la plantilla: la formació, la prolongació de la jornada, la seva compensació, la nòmina o els acords vigents pactats entre Banc Sabadell i la representació sindical. Aquests dubtes esperen sempre una resposta que no es dóna de vegades amb la rapidesa que desitjaríem. Per això des de Comfia-CCOO volem ajudar-vos a trobar-les.
Cláusula Suelo - Presión Laboral - BBVA Estatal
De vez en cuando conviene parar y reflexionar. Nuestras comunicaciones tienen que ver con respuestas puntuales a problemas que se suscitan, a tomas de postura sobre situaciones concretas, a comunicación de novedades o informaciones útiles para algún colectivo o para toda la plantilla.
