El empleo que se crea es precario, temporal y a tiempo parcial
Análisis de CCOO de los datos de la EPA, año 2014
El empleo creado en 2014, es temporal y a tiempo parcial, lo que unido a la devaluación salarial y a la congelación del salario mínimo está provocando un aumento insoportable de la desigualdad y la pobreza laboral:
CCOO elabora un Código Deontológico de la Profesión Bancaria
Proteger nuestra profesión, proteger a tus clientes, protegerte a tí.
La Federación de Servicios de CCOO ha presentado las líneas generales del Código Deontológico para los profesionales del sector financiero. Este proyecto, basado en los principios de integridad, legalidad, confidencialidad, profesionalidad, confianza, diligencia, igualdad y respeto, dignidad y responsabilidad responde a la constatación del fracaso de los Códigos de Conducta y Códigos Éticos y a la necesidad de dotar a la profesión bancaria de un verdadero código ético para recuperar la confianza social.
Mentiras y Verdades
No, no, no...
Banc Sabadell i el seu Pla de desIGUALTAT
La negativa de l'empresa a millorar les mesures d'igualtat entre dones i homes proposades per CCOO no és pròpia d'un banc que es considera socialment responsable, sí d'una empresa ancorada en el passat més ranci.
Riscos laborals
Millores a la B30
Els delegats i delegades de prevenció de CCOO d'aquest centre, com correspon a la nostra responsabilitat, participem sempre de forma molt activa per eliminar/reduir els riscos laborals que es poden donar en el desenvolupament de la vostre tasca professional.
