Diez buenas razones para
afiliarse a CCOO
- Negociamos en tu representación acuerdos que
garantizan el salario, las categorías profesionales, la jornada, las
pensiones, los permisos ? en definitiva tus derechos laborales.
- Facilitamos asesoramiento especializado, tanto
laboral como jurídico, para tus problemas laborales. El coste del
asesoramiento tiene una bonificación progresiva, dependiendo de la
antigüedad, llegando a ser gratuita a partir de los 60 meses de afiliación
y las condiciones para afiliados y
afiliadas son muy buenas si hay que llegar a los tribunales
- Nuestros delegados de Seguridad y Salud ayudan a
proteger tu salud y seguridad en el puesto de trabajo, cubriendo aspectos
que van desde el estrés a los problemas del entorno de trabajo.
- Nos ocupamos de seguir de cerca la aplicación de
la la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres en
los centros de trabajo.
- Participamos en organizaciones de carácter
internacional de los sectores Financieros, de seguros y de
servicios.
- Asesoramiento gratuito a través de la página web (Se
necesitan al menos 6 meses de antigüedad Si las consultas son complejas
aconsejamos la consulta en nuestras oficinas para poder examinar
adecuadamente la documentación).
- Negociamos planes de formación con los empresarios
para un mejor desarrollo de tu carrera profesional y una mayor
empleabilidad. CC OO creemos que la formación es fundamental para
los trabajadores y trabajadoras.
- Aunque Comfia CCOO es independiente de cualquier
organización política, participa activamente en la vida socio política del
país con propuestas claras. basadas en estudios serios y respetados más
allá del ámbito sindical.
- Ofrecemos servicios interesantes a nuestra
afiliación: seguros, cooperativas de viviendas, vacaciones y ocio,
descuentos especiales, asesoramiento, etc.
10. En
definitiva: Servicios,
negociación, salud laboral, asesoramiento laboral y jurídico, igualdad de
oportunidades. ¡Afíliate!
Cuotas mensuales vigentes:
- Cuota general:
11,20 Euros mensuales. De aplicación para personas con unos ingresos o
prestaciones anuales brutas superiores a 9.034,20 Euros (mensual superior
a 648,60 euros).
- Cuota especial:
6,75 Euros mensuales. De aplicación para personas que tengan ingresos o
prestaciones iguales o inferiores a 9.034,20 euros brutos anuales (mensual
igual o inferior a 648,60 euros).
- Cuota súper reducida:
2,00 Euros mensuales. De aplicación para todas aquellas personas sin ningún
tipo de remuneración o prestación, desempleados de larga duración y que
solo perciban la renta activa de inserción o la ayuda no contributiva, así
como las personas en activo que perciban una remuneración igual o inferior
a la renta activa de inserción. También incluiría a las personas menores
de 30 años sin ningún tipo de retribución.
- Cuota militante: 15,00
Euros mensuales. También existe la posibilidad de abonar para las personas
afiliadas una cuota denominada cuota militante por un importe de 15 euros
mensuales, de carácter voluntario y solidario y cuyo objetivo es compensar
el efecto económico que supone la aplicación de los otros tipos de cuotas
de importes inferiores para colectivos con los ingresos más bajos o sin
ingresos.
Boletín Especial
En el boletín que puedes leer aquí, la Sección Sindical de
CCOO de ASSDA, informa de lo acontecido en la mesa de negociación del I Convenio Colectivo de ASSDA. Su intención, al publicar este boletín es que 'gracias a la información puntual de lo acontecido, toda la plantilla de ASSDA colabore en el mayor grado
posible con sus opiniones y propuestas en la confección del convenio
que regulará nuestras condiciones laborales. La participación
e implicación de todos y todas es lo más importante, los representantes
sindicales somos simplemente canalizadores de las legítimas
reivindicaciones de la plantilla...'
Los
días 20 y 21 de octubre tuvo lugar en la sede de la federación
sindical mundial UNI Global Unión en Nyon (Suiza) una reunión de la
Alianza
Sindical Mundial de Carrefour. El punto principal del orden del día
era el análisis de los nuevos instrumentos que en materia de acción
sindical conlleva el Acuerdo Marco Internacional (AMI) firmado por
UNI y Carrefour.
El pasado día 21 de octubre ha tenido
lugar la cuarta reunión de la Mesa de Negociación del Acuerdo Marco
Estatal del Sector de Oficinas y Despachos, que se constituyó en
junio.
O al menos eso es lo que parece si analizamos lo que están haciendo.
La que podríamos entender como lógica tensión comercial se ha convertido en una presión inaceptable. Continuas conferencias telefónicas exigiendo explicaciones de los resultados obtenidos, exigiendo qué se va a hacer al día siguiente, cuánto Up Front se va a conseguir, envío de informes diarios, exigencia de compromisos que no dependen únicamente de los gestores, amenazas de todo tipo, etc.
