CCOO se convierte en la primera fuerza sindical en Ibercaja

Sede de Ibercaja en Zaragoza

Con 55 delegados, 13 más que el segundo sindicato en orden de representación, tendrá un 28,5% de representatividad en esta entidad bancaria


EESS 2019 - BBVA Catalunya

Informacions per la votació del proper 13 de febrer

El proper 13 de febrer és el dia previst per a la realització de les eleccions sindicals de Banca.
La teva participació és molt important perquè amb el teu vot no tan sols escolliràs la representació sindical a BBVA sinó que determinaràs també la composició de la Mesa de Negociació del XXIV Conveni de Banca que regularà les nostres condicions laborals dels propers 4 anys.


Qüestionaris Clients - BBVA Estatal

Recomanacions de CCOO davant els qüestionaris: "coneixement del client" i altres

BBVA ha implantat diversos qüestionaris d'obligat compliment a omplir per gestors/res o directors/es, sobre coneixement del client i altres. Aquests qüestionaris, apart de dificultar el compliment dels objectius, provoquen en la plantilla temors i dubtes sobre la responsabilitat que puguin emanar de les respostes que en els mateixos es reflexen.


Incertesa - BBVA Estatal

Acabar amb la incertesa a BBVA

Tornem a viure temps convulsos i d'incertesa a BBVA. No és un assumpte menor, ni ens és indiferent, la recerca judicial sobre les clavegueres de l'estat, ni la repercussió mediàtica, social i d'imatge davant clients i inversors, que dóna la sensació que continuarà creixent.


ACUERDO DE INTEGRACIÓN

Vacaciones

Calendario

En este año 2019, toda la plantilla de Unicaja disponemos de las siguientes vacaciones:

  • 25 días hábiles
  • 1 día de libre disposición
  • Hasta 2 días adicionales, según antigüedad
[...


Aumento del precio por festivo trabajado y no compensado

Con fecha día 3 de enero del 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado una Sentencia de la Audiencia Nacional del 26 de noviembre de 2018 relativa a nuestro convenio.

Hasta ahora cuando trabajamos en un festivo, en horario diurno, las empresas o bien nos pagan el plus festivo y además nos dan un día de libranza o bien nos lo pagan todo como horas extras diurnas, o sea, con un incremento del 60% sobre la hora tipo ordinaria.

CCOO se adhirió a la demanda que pedía cambiar el artículo 49-c del Convenio y subir ese 60% hasta el 75%. Pese a las quejas de la Patronal del Contact Center, la sentencia de la Audiencia Nacional obliga a la Patronal a que en estos casos se paguen las horas extras diurnas con un incremento del 75%, o sea, un 15% más que hasta ahora.