Afectan a la plantilla tanto a la Dirección General, como a la Presidencia

Desde CCOO venimos reclamando desde hace meses una solución a los problemas de la SGAE

Sede SGAE Madrid

Tras las últimas declaraciones del ministro, indicando que "tiene que haber un pacto entre autores"; la marcha de la nueva directora de RR.HH. que ha durado poco mas de 2 meses en su cargo; las nuevas in­corporaciones al equipo directivo, que aun no han sido presentadas a la plantilla; la desinformación acer­ca de esas contrataciones y los blin­dajes que ello conllevan; la expul­sión de la CISAC, la solicitud de ba­ja de un número incierto de nues­tros autores con más renombre... ¡ ¡ ¡Nos vemos obligados a actuar!!!


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Segunda reunión ERE (Sitel)

Logotipo CCOO Sitel

Compañeras y compañeros. El 24 de julio por la tarde tuvimos la segunda reunión del ERE. En la primera parte de la reunión se trató la documentación técnica que nos entregó la empresa el 19 de julio.


Negociación Convenio Colectivo

Registro de jornada: La Patronal contesta a la propuesta conjunta

Reunión de la mesa de negociación del Convenio

En la reunión de la Mesa de negociación del Convenio, la patronal ha dado respuesta a la propuesta sindical sobre el registro horario.

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Conciliació - BBVA Estatal

Davant la insistència de CCOO, el banc reconsidera el permís de lactància

A partir d'ara, totes les persones podran beneficiar-se d'aquesta acumulació.


Judici maternitats/paternitats

El TS ens dóna la raó

CCOO hem demanat al Banc que restitueixi les quantitats no abonades dels permisos de maternitat i paternitat


CCOO exige a las plataformas digitales que respeten los derechos laborales de los trabajadores

DEliveroo reparto. No son autónomos

El juzgado de lo social nº 19 de Madrid ha reconocido la existencia de relación laboral entre la empresa Deliveroo y sus repartidores, como resultado de una demanda interpuesta por la Tesorería General de la Seguridad Social que afecta a más de 500 trabajadores. CCOO considera esta sentencia, que se suma a otras en las que varios tribunales en España vienen reconociendo la laboralidad de los repartidores de esta y otras plataformas digitales de reparto, muy positiva por la detallada y rigurosa fundamentación que la acompaña. A juicio del sindicato, rebate de forma sólida las objeciones planteadas por parte de la empresa, tenidas en cuenta en otros procedimientos judiciales que no han sido favorables a los trabajadores.