CONTACT CENTER

DECISIÓN FINAL ERE CPM AIRBNB

FINAL DECISION ERE CPM AIRBNB

Due to CGT, workers lose 1 million euros

Today we found out the final decision of the company CPM about the ERE that finally affects 924 people: unfortunately they will only pay 20 days of compensation per year worked. + Information in English

DECISIÓN FINAL ERE CPM AIRBNB

Por culpa de CGT los trabajadores pierden 1 millón de euros.

Hoy hemos conocido la decisión final de la empresa CPM sobre el ERE que afecta finalmente a 924  personas: lamentablemente sólo va a pagar 20 días de indemnización por año trabajado.


Atención presencial en las sedes de CCOO Castilla la Mancha

Calle de toledo

A partir del lunes 15 de junio y coincidiendo con el paso a Fase 3 de todas las provincias de CLM, la Federación de Servicios de CCOO en CLM reanuda la atención presencial en las sedes de CCOO.


Per CCOO és prioritari garantir la seguretat i la salut de plantilla i clientela davant l´obertura dels establiments hotelers

covid-19 Free coronavirus hostaleria hostelería desescalada desafección

CCOO i UGT s'han adreçat a les patronals d'hostaleria perquè garanteixin la seguretat i la salut de plantilles i clientela en l'actual escenari d'emergència sanitària. Certificar que en l'establiment s'han implantat les mesures de prevenció adequades és el camí per assegurar que no hi ha riscos per a la salut.


12 junio 2020

Wizink Bank anuncia un ERE para un tercio de la plantilla

wi zink bank ccoo madrid

El pasado viernes, y momentos antes de la comunicación del CEO a toda la plantilla, el banco nos anunció su intención de presentar un expediente de despido colectivo que afectaría a 144 empleados y empleadas. Esto supone un impacto del 30% sobre el total de la plantilla actual.


Inaceptables propuestas de Bankia

Bankia ha retomado la Mesa de Negociación detenida durante el último trimestre sin modificar sus posturas iniciales.


Acuerdo temporal para el periodo de desescalada en Conforama

muebles, conforama

En la reunión de el Comité Intercentros se ha materializado un acuerdo temporal para hacer frente al periodo de desescalada y a la situación de crisis creada por el COVID-19, para poder afrontar los retos que suponen para CONFORAMA la nueva realidad. Por ello se ha llevado a cabo esta negociación entre la empresa y los sindicatos con representación en el Comité. Estas condiciones laborales temporales se han pactado con un objetivo importante para ambas organizaciones de mantener el empleo y el poder adquisitivo de los trabajadores.