Primera reunió de la comissió de seguiment de l’acord marc sobre ocupació i relacions laborals

Com ja us vam informar, el passat 25 de Maig la Direcció de Sogeti-Transiciel i les Federacions FeS-UGT i Comfia-CCOO van signar un acord marc sobre ocupació i relacions laborals, on es donava un petit però important pas inicial cap a l’harmonització de les condicions laborals entre els treballadors de Transiciel i Sogeti.

A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (i 3)

30 09 05 L’escassa presència de la dona als llocs de responsabilitat i el fet que els homes acaparen les categories superiors comporten un greuge comparatiu que reclama la modificació urgent de les polítiques de recursos humans de Banc Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)

Hem sol.licitat fer festa el 24 i 31 de decembre

30 09 05 CCOO ens hem dirigit a l´Associació Espanyola de Banca (AEB) sol·licitant-li festa dels dies 24 i 31 de desembre, que aquest any cauen en dissabte. Transcrivim la carta que no precisa més comentaris. (PDF:Cast. /

A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (2)

29 09 05 Actualment, el 39,81% de la plantilla de Banc Sabadell són dones. Aquests darrers anys, l’accés a l’empresa de més dones que homes, ha fet que els percentatges entre ambdós sexes tendeixin a equilibrar-se. L’entrada de les plantilles dels bancs NatWest, Herrero, Asturias i Atlántico han estat petits passos enrere, a causa de l’escassa presència femenina (PDF:Cat. / Cast.)

Calendario 2006 Murcia (Calendario Laboral 2006)

Fiestas estatales y para la Región de Murcia en 2006 (Incluye locales)