Precisiones de CC.OO. a las últimas circulares de Recursos Humanos
El departamento de RR.HH. de Multicaja sigue en su línea habitual. No contento con ser lo mas restrictivo que se le ocurre con las interpretaciones de los distintos artículos del convenio, se "olvida" de informar y aplicar aquellos aspectos en los que superamos y mejoramos el convenio. Todo por el bien de Multicaja y sus trabajadores, suponemos....
Sentencia a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar
El juez da la razon a una trabajadora de Adecco, que solicitaba la reduccion de jornada con una concrecion horaria determinada, rechazando lapostura de la empresa que argumentaba incapacidad organizativa.
Dissabtes festa?
22 10 05 L´AEB no vol negociar, els bancs pacten jornades amb el lliurament de tots els dissabtes i el Banc Sabadell insinua que també vol canviar la jornada laboral. (PDF:Cat. / Cast.)
LOTERIA NAVIDAD
¿Y si sale este número?
ATRACAMENTS
El passat divendres 17 de juny es va reunir el Comitè de Salut Laboral. Un dels temes a tractar i que havia estat proposat per CCOO va ser el dels atracaments, tot i que segons la normativa actual aquesta qüestió no forma part de les competències daquest òrgan. A causa de la quantitat datracaments soferts últimament, CCOO va proposar que es fes un protocol dassistència psicològica de suport a lempleat/ada que hagi sofert un atracament. En resposta a aquesta petició, la MATT ha posat a disposició de tot el personal de la Institució un servei de suport psicològic disponible des del mateix moment de latracament. Hi podeu accedir trucant al telèfon 977 23 30 12 .
