GECO´s
17 03 06 Un dels llocs bàsics en l´estructura organitzativa de Banc Sabadell és el de gestor comercial. La seva missió bàsica és gestionar i ampliar la seva cartera de clients. (PDF:Cat. / Cast.)
Flexibilitat i fermesa
Us volen explicar exactament quines han estat les propostes que hem fet, tan a la ACARl com a la Federació Catalana de Caixes, en definitva a la patronal:
Gràcies a CCOO la paga de beneficis es cobrarà a partir de febrer de 1999
La Caixa ha reconegut que teníem raó pel que fa al col·lectiu de treballadors i treballadores entrats a partir de FEBRER, MARÇ, ABRIL I MAIG de 1999, (i que havien quedat fora) i, per tant, a aquests, la Caixa els hi farà la liquidació corresponent.
Les direccions de les Caixes catalanes volen treure profit d'una tarda comercialment inútil
Són majoria les caixes que SÍ tancaran la tarda del dia 5 (a canvi de res la majoria o de compensar de manera consensuada) Mataró, 4 de gener de 2006
Participación en beneficios (y III)
El acuerdo sobre Participación en Beneficios firmado el pasado día 28 marca un punto de inflexión en la política de Recursos Humanos de Banesto, tanto por los contenidos del mismo como por la decisión de abordar el creciente malestar de la plantilla ante la posición adoptada por el banco sobre los cuartos de paga. Los empleados hemos tenido conciencia siempre de que los cuartos de paga nos correspondían por nuestro trabajo, independientemente de los artificios financieros que hayan podido emplearse y los argumentos jurídicos aducidos para defenderlos. Y el banco, aunque con retraso, ha aceptado buscar una solución a esta situación teniendo en cuenta esta inquietud generalizada entre la plantilla. Con el acuerdo nos situamos, ahora sí, en el camino de la homologación real con el SCH.
