INFORMACIÓ URGENT A LA PLANTILLA

El passat dia 25, va tenir lloc a Vilafranca la reunió del Consell d’Administració que presumiblement portarà a la celebració d’una Assemblea Extraordinària. En aquesta reunió es va establir l’enèsima adaptació a les exigències que sobre solvència estan marcant des del govern espanyol. Aquesta modificació pot comportar bolcar la totalitat dels actius al Banc Mare Nostrum (immobles, actiu, passiu, empleats...).

Aquesta situació fa que els Acords laborals signats per les representacions sindicals s’hagin de replantejar. CCOO, com sabeu, tenim dos representants en aquest Consell d’Administració, i amb un criteri clar de defensa dels interessos de tota la plantilla (llocs de treball, drets laborals,etc.) hem actuat en conseqüència. Ara no havia de ser d’una altra manera. En la reunió de la Comissió de Seguiment i Garanties a Madrid el passat dimarts 25 de gener es va fer entrega per part de la representació sindical a la Direcció de BMN un document amb les exigències que aquest nou entorn ens obliga per preservar els llocs de treball i establir les bases per les negociacions futures al banc.

Passem a transcriure la intervenció feta pels companys al si de la reunió del Consell:

Els representants del treballadors i treballadores de CCOO en aquest Consell volem manifestar el següent, amb demanda expressa de que consti a l’acta de la sessió.

Davant la nova situació creada per les continues reformes del Govern, encaminades a accelerar el procés de conversió en bancs i tenint en compte la possible convocatòria d’una Assemblea General, perquè el nostre vot sigui positiu demanem la constitució d’una nova mesa de negociació conjunta de les quatre entitats a on:

1. Es signi un nou protocol amb la base de la garantia d’ocupació i manteniment de les condicions per desvinculacions futures.
2. Un Calendari rigorós per establir com a mínim un full de ruta per l’homologació de les condicions laborals de tothom.
3. Que igual que les quatre Entitats, els representants dels treballadors i treballadores tinguin dret a un membre al Consell d’Administració del banc i per això puguem nomenar a una persona de reconegut i contrastat prestigi dintre del mon econòmic (no necessàriament treballador de l’entitat).

Más sorpresas en los Incentivos de 2010

Todos sabemos del nivel de indeterminación de los Incentivos, conocemos los cambios sufridos varias veces a lo largo del año, tenemos la experiencia de que es una sorpresa saber lo que se nos abona en la nómina de Febrero. Pero hay más sorpresas.

Sobre la Póliza de Asistencia Médica de Sanitas

Nos han llegado diversas protestas por varias iniciativas de Sanitas, principalmente por la fortísima subida que viene produciéndose según se van renovando los contratos por los compañeros y compañeras en los últimos meses. CCOO hemos dirigido un escrito a RRHH.

COMFIA-CCOO guanya les eleccions sindicals en Sellbytel Barcelona amb 13 delegats

El 25 de gener COMFIA-CCOO va guanyar les eleccions sindicals amb 13 delegats/des davant de 10 per a l’UGT, en l'empresa Sellbytel Group de Contact Center a la seva seu internacional de Barcelona que compta amb una plantilla amb més de 1.200 treballadors a Barcelona, majoritàriament joves i de tots els països de la Unió Europea.

CAPS DE ZONA: UNA NOVA FORNADA

Vam rebre dimecres passat un comunicat de la Direcció informant-nos del nomenament de nous caps de zona. Des d’aquestes línies ens alegrem que vuit companys hagin promocionat a caps de zona, i als que encoratgem a ser uns bons gestors de personal.

I és que com la immensa majoria de treballadors i treballadores de la nostra Caixa no tindrem la possibilitat de promoció en un llarg període de temps, esperem veure en ells el reflex d’una nova manera de fer. Més professional, més humana.

En uns moments delicats pel procés d’integració que vivim, i davant d’un nou canvi legislatiu de les Caixes que ens obligaran a superar noves proves de solvència més rigoroses a l’àmbit de la Unió Europea, el que no necessitem és afegir més neguit a la nostra tasca diària.

CCOO portem temps denunciant que alguns comandaments intermedis no estaven fent bé la seva tasca. Confonen molts d’ells termes com amenaçar amb incentivar. De ben segur que aquesta nova fornada, que ja han viscut el neguit dels companys i companyes aquests últims mesos, sabran contagiar als demés una nova manera de fer on no es menystinguin drets essencials que es recullen al nostre Conveni Col·lectiu i a l’Estatut dels Treballadors.

Un apunt per acabar aquest comunicat: