II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014
Us remetem per al vostre coneixement, el II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014, signat el dimecres passat per les organitzacions sindicals CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i CEPYME.
II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014
Us remetem per al vostre coneixement, el II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014, signat el dimecres passat per les organitzacions sindicals CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i CEPYME.
Lo que hay que tener en cuenta
Comenzamos el proceso para confeccionar los cuadros de vacaciones del 2012. La experiencia de años pasados nos indica que es bueno conocer las condiciones en que debe de hacerse antes de decidir.
BMN EXPOSA A LA REPRESENTACIÓ SINDICAL LA NECESSITAT D'UN NOU PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ DE PLANTILLA
La reunió de la Mesa de Negociació per a l'harmonització de condicions laborals de la plantilla de BMN celebrada avui, acaba amb més dubtes que certeses sobre els processos de desenvolupament de negoci i viabilitat empresarial a curt termini.
BMN EXPOSA A LA REPRESENTACIÓ SINDICAL LA NECESSITAT D'UN NOU PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ DE PLANTILLA
La reunió de la Mesa de Negociació per a l'harmonització de condicions laborals de la plantilla de BMN celebrada avui, acaba amb més dubtes que certeses sobre els processos de desenvolupament de negoci i viabilitat empresarial a curt termini.
