Se conforma definitivamente la
composición de la mesa que, tras el resultado de las Elecciones
Sindicales, queda así: CCOO 8, UGT 4, CIG 1, ELA 1, LAB 1. Por
voluntad de los trabajadores tenemos mayoría absoluta en la Mesa,
pero obviamente el Convenio Colectivo es tarea de todas y todos y así
lo vamos a defender y trabajar por ello.
El pasado viernes asistimos al acto de mediación previo a nuestra demanda de Riesgos Psicosociales ante la Audiencia Nacional que os anunciamos el pasado
9 de febrero . La actitud del Banco fue absolutamente cerrada a establecer un punto de encuentro.
PLAN DE CIERRE DE OFICINAS PREVISTO PARA SEGUNDA QUINCENA MARZO
Ante el inminente cierre de oficinas en BMN anunciado a la Representación Laboral
el pasado 19 de febrero, una vez finalizada a 31/12/2014 la reestructuración
firmada con Bruselas en diciembre de 2012, os pedimos a todos los
trabajadores/as afiliados a CCOO os pongáis en contacto con la Sección Sindical
Estatal, 958244818/9 y 682747274,
a vuestra sección sindical territorial o
delegado/a más cercano, con la intención de facilitaros información de vuestro
interés, con la petición de no
firmar traslado voluntario alguno a más de 25 Km de vuestro centro de trabajo actual, salvo expreso deseo vuestro.
Igualdad laboral
El 22 de
febrero se conmemora el Día de la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
Esta fecha es una llamada de atención a la desigualdad existente en esta
materia. Quiere destacar la brecha salarial del mercado laboral para retribuir
el mismo trabajo dependiendo de que quien lo desempeña sea hombre o sea
mujer. Este día es en el que las mujeres alcanzan el salario anual de un
hombre por el mismo trabajo. Leer Más
A propuesta de CCOO, el pasado viernes tuvo lugar la primera reunión para tratar de alcanzar un acuerdo que regule las condiciones de integración
Nueva victoria judicial de CCOO Grupo-BMN en el reconocimiento de la antigüedad real y efectiva a dos compañeras más.
Nuevo
juicio contra BMN por el reconocimiento de todos los contratos temporales como
tiempo trabajado a los efectos de la promoción por experiencia. En este caso,
además, con el reconocimiento de una importante cantidad a pagar por el banco
por salarios atrasados.
