Recentment un company ha estat sancionat per un ús indegut de la contrasenya. Va fer servir la contrasenya del seu cap per autoritzar una operació, amb la mala sort que es va equivocar en una dada, la qual cosa va provocar una pèrdua de diners al banc. No ha servit de res que aquesta mala pràctica fos habitual a la seva unitat de treball. Ha rebut la comunicació de Relacions Laborals on es diu que sel sanciona perquè ...vostè no va aplicar el protocol operatiu de validació doble...
Difícilment es sanciona algú per equivocar-se en la introducció duna dada, però en aquest cas la sanció és per no aplicar el protocol.
Si anar a buscar o esperar un company per autoritzar una operativa, impedeix o endarrereix el ritme de treball, no sha de resoldre incomplint els protocols. Hem dinformar de la problemàtica perquè es prenguin les mesures pertinents. Mai hem de resoldre res assumint aquesta mena de riscos personals.
Us recordem que en cas destar afiliats, el banc OBLIGATÒRIAMENT, ha de comunicar-nos el cas en concret, ABANS de comunicar-vos una sanció daquest tipus, perquè tinguem loportunitat de revisar lexpedient i poder argumentar a favor vostre.
