Se constituye la Sección Sindical Estatal de CCOO en Andbank

El empleo y el Convenio Colectivo como eje prioritario de actuación. Y por supuesto atendiendo y asesorando a nuestros afiliados y afiliadas

Los afiliados y afiliadas de CCOO  en Andbank han constituido la Sección Sindical Estatal de Empresa para dar mejor respuesta a los problemas y necesidades de los trabajadores y trabajadoras que conforman la plantilla del banco andorrano en España.

La Sección Sindical de CCOO en Andbank se propone promover el fortalecimiento y coordinación de la afiliación y perfeccionar los canales de interlocución con la dirección de la empresa con objeto de impulsar siempre la mejora de las condiciones de trabajo y políticas de relaciones laborales. La defensa del empleo como eje prioritario de actuación, la defensa del convenio colectivo así como de los beneficios sociales, planes de pensiones, planes de igualdad, horarios, permisos y estructuras de prevención de riesgos laborales.

Y por supuesto atendiendo y asesorando a nuestros afiliados y afiliadas en el día  a día sobre la base del empleo de calidad como eje central de la acción sindical vigilando de manera especial que se cumple efectivamente el principio de igualdad de oportunidades, en materia de género pero también la profesionalidad como concepto más amplio , desarrollando planes reglados y objetivos de carrera profesional combinando criterios de formación, función y desempeño en el proceso de reordenación en el Sector Financiero.

Hemos constituido la Sección Sindical de las CCOO en Andbank en definitiva, para ser más útiles y más eficaces, para ser más fuertes y más representativos, para poder intervenir con más garantías en el devenir de nuestra empresa y de nuestro sector; por ser el sindicato de los trabajadores y trabajadores del sector financiero.

Andbank es uno de los principales bancos andorranos con presencia en España desde el año 2013. Con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, A Coruña, Sevilla. Un banco en crecimiento de plantillas donde en año y medio ha pasado de tener menos de treinta empleados a superar los doscientos cincuenta en la actualidad y con planes de crecimiento a corto plazo. En las elecciones sindicales celebradas en distintas localidades los delegados de CCOO ha sido los que han obtenido el respaldo mayoritario de la plantilla.

La Sección Sindical recién constituida abordará con carácter inmediato la solicitud a la empresa para abrir una mesa de negociación que aborde la armonización de las condiciones laborales de distintas plantillas procedentes de otras entidades, el Plan de Igualdad, la constitución del comité estatal de salud laboral, un acuerdo marco que normalice los criterios de la retribución variable de la plantilla así como una unificación y actualización de los beneficios sociales de las personas que trabajan en el banco andorrano.

Iniciamos nuestro caminar con toda la ilusión y animamos a nuestros compañeros y compañeras a compartir las propuestas e iniciativas en el sindicato líder en el sector financiero español, también en el segmento de banca de inversión.

Seguimos trabajando. Seguiremos informando.

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