CCOO firma el II Plan de Igualdad en el grupo KPMG

CCOO ha firmado el II Plan de Igualdad en el grupo KPMG, en la que se engloban las cinco empresas de esta importante consultora.

---

---

En este segundo plan se han reforzado acciones para minimizar el techo de cristal que existe en la empresa y que es tan recurrente en este sector.

Se ha revisado el protocolo de prevención de acoso sexual y por razón de sexo, dotándolo de mayor seguridad y protección a las víctimas, además de permitir el acompañamiento a la víctima por parte de los sindicatos firmantes del plan.

Desde CCOO como sindicato mayoritario en la negociación hemos propuesto medidas para mejorar la conciliación corresponsable, la formación o la sensibilización en igualdad, entre otras, acordadas con la empresa y que seguro continuarán mejorando las condiciones laborales de las mujeres de KPMG y les darán un apoyo para que en un futuro cercano dejen de existir brechas tanto en la promoción como en la retribución femenina.

CCOO continuaremos presentes en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad para velar porque todas esas medidas que hemos propuesto y acordado se lleven a efecto.

Si tienes dudas o quieres más información, estamos aquí para ayudarte.

Contacta con CCOO y afíliate, queremos contar contigo.

• UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

• CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector

• LEY ORGANICA 11/1985 DE LIBERTAD SINDICAL (LOLS)