Archivado en Acuerdos, Prevision Social, Plan Pensión
CAJA BADAJOZ. PLAN PENSIONES PEBADAJOZ.
CAMBIO DE PRESTACIÓN A APORTACIÓN IV.
El miércoles 25 de marzo tuvo lugar la tercera reunión de la mesa de negociación para la transformación del Plan de Pensiones de Caja Badajoz.
PEBADAJOZ : A V A N Z A M O S
El miércoles día 25 tuvo lugar la tercera reunión de la mesa de negociación de transformación del plan de Pensiones de Caja Badajoz.
Tal y como habíamos acordado en la sesión anterior, GESINCA nos ha presentado los datos globales, segmentados en base a diversos criterios, donde empezamos a tener una visión más aproximada de lo que puede ser el escenario real que se pretende y en relación al sistema anterior.
En esta ocasión, las organizaciones sindicales hemos contado también con asesores y técnicos actuariales que nos ayudan a interpretar la complejidad de los datos y a tomar las decisiones adecuadas.
Ante el planteamiento que mantiene la Caja, de que el acuerdo debe ser antes que el estudio de contraste, se ha planteado una solución intermedia, aceptada por las organizaciones sindicales, de acceder y analizar a los datos que tiene Gesinca, de manera individualizada, con aplicación estricta de la Ley de Protección de Datos, a fin de fijar aún más la foto a la que nos llevaría la transformación planteada.
Derivado del análisis de los datos individuales, los sindicatos formularemos la contrapropuesta que entendamos conveniente al planteamiento de la Caja, con independencia de que ésta ha insistido en su planteamiento inicial de que la propuesta es cerrada y sólo aceptaría matices.
Para realizar el estudio de contraste definitivo e individual del acuerdo que se alcance, se ha designado por mayoría sindical a Hewitt, actuarios propuestos por la Asociación de Cuadros, dada su posición mayoritaria en la mesa. UGT y CC.OO. habíamos propuesto a Consultora de Pensiones y Previsión Social, con la abstención de CSICA.
El lunes día 30, todos los sindicatos hemos estado en las oficinas de Gesinca y hemos conocido y estudiado los datos globales e individuales de todo el colectivo de prestación definida, excepto cinco, que fueron suprimidos a petición del promotor. Derivado de este estudio, en los próximos días realizaremos la contrapropuesta antes mencionada, confiamos que de forma unitaria, con lo que se reanudarán las negociaciones con la Caja.
Os mantendremos informados.
Badajoz 31 de marzo de 2009CONVENIO COLECTIVO
Queda constituida la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
