CCOO firma el I Acuerdo sobre medidas efectivas de igualdad e inclusión de las personas LGTBI en el convenio colectivo de Comercio Textil en Madrid

CCOO firma el I Acuerdo sobre medidas efectivas de igualdad e inclusión de las personas LGTBI y Protocolo de actuación frente al acoso y violencia sobre personas LGTBI. El acuerdo, pendiente de publicación en el BOCM, se incorpora al convenio colectivo de comercio textil vigente

El pacto recoge, de forma articulada, el conjunto de medidas con perspectiva LGTBI+ y un protocolo de actuación. Con ello se busca consolidar el respeto a la diversidad y el reconocimiento de la igualdad y no discriminación a las personas trabajadoras del colectivo y la diversidad familiar en su ámbito de aplicación.

Además, desde la Federación de Servicios de CCOO Madrid, destacamos que, nuestra actitud firme en la mesa de negociación, ha logrado introducir puntos clave dentro del protocolo contra el acoso y la discriminación, como:

• La constitución de comisiones instructoras que garanticen la presencia sindical en los procesos de investigación de las posibles denuncias
• Un plazo de 30 días para dar resolución a la investigación
• Que se establezca un seguimiento de la situación subsiguiente, cuando no se constata la existencia o inexistencia de situaciones de acoso

• CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV

• Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras

• CCOO firma y salva el convenio colectivo de oficinas y despachos de Navarra

• El Reconocimiento Médico

• Dietas por viajes en Telenium

• CONVENIO COLECTIVO PARA EMPLEADOS DE NOTARÍAS DE ARAGÓN