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El 29/11 reclamarem a l´AEB acordar un increment salarial en taules que compensi l´IPC del 2021

Cal emprendre una revisió de taules el 2023 superior a la pactada, tenint en compte l'IPC de l’any 2021. El proper març del 2023 abordarem noves mesures, una vegada es tanqui l'exercici 2022 i se'n coneguin els beneficis i l'IPC del 2022.

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El 29/11 reclamaremos a AEB acordar una subida salarial en tablas que compense el IPC 2021

Hay que acometer una revisión de tablas en 2023 superior a la pactada, teniendo en cuenta el IPC de 2021. En marzo de 2023 abordaremos nuevas medidas, una vez se cierre el ejercicio 2022 y se conozcan los beneficios y el IPC de 2022.


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El que CCOO ja

hem aconseguit

a l'Observatori

el passat 18/11:

Convocar la Mesa per concretar acords que compensin la inflació coneguda (2021)

 

Després de mesos de reunions a iniciativa de CCOO, hem aconseguit tancar conclusions compartides amb l’AEB, sobre la necessitat d'una 1a fase d'actuacions sobre la desviació ja coneguda de l'IPC el 2021, convocant la Mesa del Conveni per “negociar i, si escau, adoptar acords en matèria salarial que puguin contribuir a atenuar la pressió que la inflació està exercint sobre els treballadors i les treballadores del sector en el marc de la vigència del XXIV Conveni Col·lectiu de Banca”.

 

 

 

El que volem concretar a la

Mesa de Conveni

el proper 29/11:

Un increment en taules des de gener 2023 molt per sobre de l'1,25% pactat inicialment

 

CCOO reivindicarem a la Mesa del 29/11 tancar una revisió en taules des de gener del 2023 molt superior a la inicialment pactada per a aquest any, cobrint així de forma recurrent -i no només puntual- un primer objectiu de compensació a les plantilles per la desviació de la inflació del 2021.

 

 

... I el que volem aconseguir en una 2a fase a partir de març 2023:

Un cop coneguts els beneficis i l'IPC del 2022, concretar increments addicionals

 

Els acords que es puguin tancar a la Mesa del 29/11 seran, en qualsevol cas, un punt i seguit: A partir de Març del 2023, i un cop conegut l'IPC final del 2022 i els beneficis del sector, les parts ens hem emplaçat a reobrir l'Observatori per analitzar la situació i abordar una 2a fase d'actuacions sobre la desviació respecte als increments pactats.

 

 

Seguirem informant.       

 

El 29/11 reclamaremos a AEB acordar una subida salarial en tablas que compense el IPC 2021

Hay que acometer una revisión de tablas en 2023 superior a la pactada, teniendo en cuenta el IPC de 2021. En marzo de 2023 abordaremos nuevas medidas, una vez se cierre el ejercicio 2022 y se conozcan los beneficios y el IPC de 2022.

Lo que CCOO ya hemos conseguido en el Observatorio el pasado 18/11:

Convocar la Mesa para concretar acuerdos que compensen la inflación conocida (2021)

Tras meses de reuniones a iniciativa de CCOO, conseguimos cerrar conclusiones compartidas con AEB, sobre la necesidad de una 1ª fase de actuaciones sobre la desviación ya conocida del IPC en 2021, convocando la Mesa del Convenio para “negociar y, en su caso, adoptar acuerdos en materia salarial, que puedan contribuir a atenuar la presión que la inflación está ejerciendo sobre los trabajadores y trabajadoras del sector en el marco de la vigencia del XXIV Convenio Colectivo de Banca”.

 

 

Lo que queremos concretar en Mesa de Convenio el próximo 29/11:

Una subida en tablas desde Enero 2023 por encima del 1,25% inicialmente pactado

CCOO reivindicaremos en la Mesa del 29/11 cerrar una revisión de tablas desde Enero 2023 superior a la inicialmente pactada para dicho año, cubriendo así de forma recurrente -y no solo puntual- un primer objetivo de compensación a las plantillas por la desviación de la inflación de 2021.

 

 

... Y lo que queremos conseguir en 2ª fase desde Marzo 2023:

Una vez cerrados los beneficios y el IPC 2022, concretar incrementos adicionales

Los acuerdos que se puedan cerrar en la Mesa del 29/11 serán, en cualquier caso, un punto y seguido: A partir de Marzo 2023, conocido el IPC final 2022 y los beneficios del sector, las partes nos hemos emplazado a reabrir el Observatorio para analizar la situación y abordar una 2ª fase de actuaciones sobre la desviación con respecto a los incrementos pactados.

Seguiremos informando.


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