Archivado en Comunicados, LGTBI
Achégase un novo Día do Orgullo LGTBI+ e CCOO desexa reiterar o seu compromiso de frear a LGTBIfobia
Día do Orgullo LGTBI+ 2020
A crise sanitaria e tamén social e económica fixo emerxer problemas enquistados. Quen xa partía dunha situación de vulnerabilidade non pode ver aínda máis agravadas as súas condicións de vida.
— Cando dicimos #STOPLGTBIfobia queremos incidir en varrer a intolerancia e os prexuízos sociais que aínda persisten en relación coas persoas LGTBI+.
— Cando dicimos #STOPLGTBIfobia reafirmámonos na necesidade de avanzar en dereitos para todas as persoas LGTBI+.
Este Orgullo 2020, organizado pola Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans e Bisexuais (FELGTB), celebrarase o vindeiro día 4 de xullo cunha manifestación virtual baixo o lema «Sororidade e feminismo para TRANSformar. Mulleres lesbianas, trans e bisexuais en acción! Polas máis vulnerables!». Ler máis
Serán as mulleres lesbianas, trans e bisexuais as protagonistas do orgullo deste ano, que reivindicará máis feminismo e máis dereitos. Porque ser lesbiana, trans ou bisexual significa enfrontarse tanto ao machismo imperante como á LGTBifobia.
Unha manifestación reivindicativa e asemade festiva, á que CCOO se sumará, como vén sendo habitual, a través deste 28X Día Internacional do Orgullo LGTBI+ e á que sumamos a nosa participación na manifestación virtual do 4 de xullo.
— CCOO continuará traballando fronte ao machismo e fronte á LGTBIfobia que golpea con especial dureza as mulleres trans, bisexuais e lesbianas.
— CCOO continuará traballando en mellorar a vida e as condicións materiais de todas as persoas LGTBI+.
— CCOO continuará traballando para que a igualdade no emprego sexa unha realidade, porque a situación actual é realmente preocupante: un 72 % das persoas LGTBI+ (7 de cada 10) evitan dicir que o son no seu posto de traballo porque entenden que lles prexudicará no seu desenvolvemento profesional, segundo datos do Proxecto Europeo Avanzando na xestión da diversidade LGTB+ no sector público e privado (ADIM).
— CCOO seguirá demandando políticas non discriminatorias en materia de emprego, especialmente para as persoas trans, que se encontran un 80 % no desemprego. Ademais, un 38 % delas afirman que foron discriminadas á hora de buscar un traballo, segundo unha enquisa da Axencia de Dereitos Fundamentais da Unión Europea.
— CCOO continuará traballando na negociación de cláusulas nos convenios colectivos que acaben coas discriminacións no mundo do traballo.
— CCOO continuará esixindo a aprobación dunha lei estatal LGTBI+ que consolide dereitos no ámbito estatal e que aposte pola despatoloxización das persoas trans e polo dereito de autodeterminación de xénero.
— CCOO continuará esixindo unha atención sanitaria que teña en conta as necesidades das persoas LGTBI+.
— CCOO continuará traballando para que a diversidade sexual e de xénero estea presente nas aulas e para que nenos, nenas e adolescentes LGTBI+ non sufran ningún tipo de discriminación ou acoso.
— CCOO continuará traballando na protección dos dereitos das persoas mozas LGTBI+ que durante esta pandemia se viron obrigadas a «armarizarse» diante das súas familias.
— CCOO continuará denunciando os delitos de odio contra a poboación LGTBI+ e anima á súa denuncia.
O Orgullo LGTBI+ estará presente este año en ventás, terrazas e balcóns. Será do 26 de xuño ao 5 de xullo e desde CCOO animámosvos a participardes tanto nestas accións de visibilidade e reivindicación como na manifestación estatal virtual do 4 de xullo ás 19.00 horas.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible