Archivado en Legal, Negociacion Colectiva
Sentencia Tribunal Superior de Justicia Pais Vasco sobre Demanda por discriminación de CCOO contra Mutua Vizcaya
Se han declarado nulos por discriminatorios dos artículos en los que se regulaban los premios de antigüedad, y el abono de Igualatorio Médico Quirúrgico a cargo de la empresa, los mencionados artículos excluyen al personal eventual y al personal de nuevo ingreso. El anterior convenio que ha estado vigente desde el año 94 y que fue firmado con mayoria de CC.OO. recogía los mismos derechos salariales y en especie para todos los trabajadores independientemente de su tipo de contratación.
Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Acuerdo para el Convenio Colectivo de Servicios Prevención
CCOO firma el Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center
Tercera reunión de negociación del Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito
Detener la marea de extrema derecha a través del fortalecimiento de la solidaridad internacional