Archivado en Mujeres e Igualdad
¿En Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? (y 3)
30 09 05 La escasa presencia de la mujer en los puestos de responsabilidad y que, en igualdad de condiciones, las categorías superiores estén reservadas para los hombres, implica una discriminación que reclama la modificación urgente de las políticas de RRHH de Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
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Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.
BOLETÍN INFORMATIVO
Hay que hacer un esfuerzo final
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CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo