Arquivado en Comunicats, Dones i Igualtat
A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (2)
29 09 05 Actualment, el 39,81% de la plantilla de Banc Sabadell són dones. Aquests darrers anys, laccés a lempresa de més dones que homes, ha fet que els percentatges entre ambdós sexes tendeixin a equilibrar-se. Lentrada de les plantilles dels bancs NatWest, Herrero, Asturias i Atlántico han estat petits passos enrere, a causa de lescassa presència femenina (PDF:Cat. / Cast.)
A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (2)
Continuem amb la publicació de lestudi que hem fet per detectar situacions de discriminació de gènere i proposar alternatives en tres punts bàsics: 1. Estudi de gènere en laccés a BS (disponible al nostre web http://bs.comfia.net) 2. Situació actual de la plantilla a BS 3. Carrera professional de la dona a BS qualsevol equilibri i es deixa al descobert una greu desigualtat. Menys del 30% de les tasques tècniques i de gestió estan desenvolupades per dones, molt lluny del teòric punt dequilibri actual, que podríem situar al voltant del 40%
PROTOCOLO ACOSO LABORAL
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Alcanzado un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas
Acuerdo alcanzado en el sima Convenio Colectivo Comercio Papel y Artes gráficas
Acuerdo Marco de Restaurantes McDonald's SAU y Franquicias