Arquivado en Comunicados, Empleo, Carrera profesional
"Enhorabuena campeones" dice en el centro del campo de El Molinón
Categorías de Directores/as en el grupo Banco Sabadell
09-02-2009 El 56% de los/as Directores/as de esta Territorial tiene nivel mínimo de Convenio. Cuestión esta que no parece corresponderse con lo que sucede en otras Territoriales. (PDF:Cas)
CATEGORIAS DE DIRECTORES/AS Enhorabuena campeones |
El 56% de los/as Directores/as de esta Territorial tiene nivel mínimo de Convenio. Cuestión esta que no parece corresponderse con lo que sucede en otras Territoriales.
Algunos datos salariales para ilustrar el asunto:
|
Para que sigan los éxitos, en estas cosas deberíamos corregir el rumBHo. Cuestión aparte pero en la misma línea, es el tema de las categorías de los/as nuevos/as Directores/as, aquí ya no estamos hablando de ética y justicia, sino de legalidad.El Convenio dice en su artículo 7.1 El director/ra de una oficina bancaria tendrá como mínimo Nivel VI . La Empresa tiene seis meses para confirmar o no el nombramiento, pero la categoría y la retribución correspondiente, debe de ser de nivel VI desde el primer día, esto no es opinable, es la legislación vigente. Por lo tanto ese cuento de te doy nivel VII no sé cuando, y luego nivel VI no sé cuando más, sobra. No se les da nada, se les quita lo que legalmente les corresponde.
|
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)