Arquivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Jornada
Los trabajadores de Telemárketing tienen derecho a complemento salarial por trabajo en festivos y domingos
Sentencia del Supremo
El Tribunal Supremo reconoce el derecho de los trabajadores de Telemárketing a complemento salarial por trabajo en festivos y domingos
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en sentencias de 2 y 12 de febrero de este año ha declarado el derecho de los trabajadores de dos empresas del sector de telemárketing: Atento Telecomunicaciones España S.A y Empresas Europeas de Contratas (EUROCEN S.A.) respectivamente, al percibo del complemento salarial por trabajo en festivos y domingos, en la retribución de la paga de vacaciones.
Sostiene el Tribunal Supremo que el art. 7.1 del Convenio nº 132
de la OIT, ratificado por España en virtud de Instrumento de 17 de
junio de 1974, dispone que durante las vacaciones percibirá el
trabajador por lo menos su remuneración normal o media calculada en la
forma que determine en cada país la autoridad competente o el organismo
apropiado. Precepto que ha sido interpretado reiteradamente por esta
Sala en el sentido de que el convenio colectivo puede apartarse de tal
regla de remuneración normal o media, en virtud de la fuerza
vinculante de los convenios colectivos que proclama el art. 37.1 de la
Constitución, con base en el respeto y aplicación del principio de
autonomía colectiva.
No obstante, como el Convenio de Telemarketing no establece nada
sobre la forma de retribuir el período vacacional, limitándose a
establecer su duración, habrá de acogerse al criterio de la
remuneración normal o media, lo que ha de entenderse como el promedio
de la totalidad de emolumentos que corresponden a la jornada ordinaria.
En consecuencia, según el Gabinete Jurídico Interfederal de CC.OO.
que ha llevado este asunto, esta línea jurisprudencial del Tribunal
Supremo sería aplicable a todas las empresas a las que es de aplicación
el convenio de Telemárketing, que tendrán que abonar durante las
vacaciones, el complemento salarial por trabajar en domingos y
festivos.
Gabinete Jurídico Interfederal de CC.OO.
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