Prohibición de realizar horas extras durante un ERTE

Mientras una empresa está en un ERTE la Ley prohíbe expresamente la realización de horas extras, horas complementarias y prolongaciones de jornada pudiendo llevar a sanciones a la empresa.

COHERENCIA

Se ha llegado a la situación de ERTE porque la empresa ha acreditado una disminución de la actividad normal y, como consecuencia, tienes compañeros y compañeras que están en sus casas temporalmente sin trabajar con una merma importante en su salario

SOLIDARIDAD

Sería poco coherente y bastante insolidario que las personas no afectadas por el ERTE prolongaran su jornada sin dar la opción de desafectar a otras. En estos momentos es  más importante que nunca ser rigurosos en el respeto del horario asignado y los descansos y pausas establecidos

Nos merecemos y la empresa merece un trabajo desempeñado con calidad y eficiencia, no con prisas y a costa de nuestra salud.

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• Compra Banco Atlántico: CC.OO. exige un protocolo que garantice los empleos

• V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva

• Los nuevos permisos para mejorar la conciliación, en vigor

• Actualización de la guía de maternidad/paternidad de CCOO Altamira - Septiembre 2019

• A partir del 1/1/2021 quedan igualados los permisos de maternidad y paternidad.