Archivado en Comunicats, Eleccions Sindicals
El Sr. Urrútia entra en campanya
El Cap de Recursos parla malament de CCOO
Apuntant-se a la moda que marquen les tendències actuals, el Cap de Recursos, també es veu amb cor de parlar malament de Comissions Obreres.
Com que no hi cap ànim d'entrar en polèmica, partirem del supòsit que el representant de CC.OO. no va saber explicar-se amb prou claredat.
Per tant, repetirem el missatge que li volíem transmetre.
Teníem fundades sospites que, amb tota la paperassa existent, no es va fer un seguiment prou extensiu.
Quant a casos particulars, se li va explicar que, si bé el representant no sabia el nom concret, sí que sabia d'algun cas. Que en el moment oportú ja se'ls farien arribar, ja fos a través nostre o directament dels propis afectats.
Esperem haver aclarit la nostra postura.
Aprofitem l'ocasió per tornar a insistir que tothom revisi la seva vida laboral per tenir el més controlat possible tots els contractes firmats amb la Caixa. Pot ser-li d'utilitat per controlar l'antiguitat a l'empresa.
Mataró, 19 d'octubre del 2006
Com que no hi cap ànim d'entrar en polèmica, partirem del supòsit que el representant de CC.OO. no va saber explicar-se amb prou claredat.
Per tant, repetirem el missatge que li volíem transmetre.
Demanàvem que, d'ofici, verifiquessin les possibles concatenacions de contractes que no tenen informatitzats.
Teníem fundades sospites que, amb tota la paperassa existent, no es va fer un seguiment prou extensiu.
Quant a casos particulars, se li va explicar que, si bé el representant no sabia el nom concret, sí que sabia d'algun cas. Que en el moment oportú ja se'ls farien arribar, ja fos a través nostre o directament dels propis afectats.
Esperem haver aclarit la nostra postura.
Aprofitem l'ocasió per tornar a insistir que tothom revisi la seva vida laboral per tenir el més controlat possible tots els contractes firmats amb la Caixa. Pot ser-li d'utilitat per controlar l'antiguitat a l'empresa.
Mataró, 19 d'octubre del 2006
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Firmado el III Plan de Igualdad del Grupo Mediterránea
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
El convenio de ARTE continúa con las posiciones aún muy alejadas
Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras