Arquivado en Comunicats, socio economic
Paga de beneficis: aplicació de la sentència favorable a CCOO
Us expliquem com aplicarà la Caixa la sentència de la paga de beneficis
Com a continuació del nostre comunicat anterior, després de les converses mantingudes amb el Cap de Recursos, us volem explicar el que la Caixa abonarà als diferents afectats.
Volem recordar-vos que afecta el personal amb antiguitat compresa entre l1 de juliol del 2001 i el 31 de maig del 2004, més de 120 persones.
Comissions, per aconseguir aquesta millora, ha hagut de presentar i guanyar dos conflictes collectius, perquè la Direcció de la Caixa, malgrat la claredat i la contundència de les diferents sentències, ha apurat totes les vies legals disponibles per a no fer front a les seves obligacions.
Ha estat un procés que, des de CC.OO., hem defensat i hem dut a terme en solitari.
Per fer el pagament, el Cap de Recursos, demana que els afectats i afectades presentin una petició formal daplicació, com laltra vegada. Hem enviat personalment al collectiu interessat un model que podeu utilitzar.
ANTIGUITAT: juliol 01juny 03 TOTAL A COBRAR: 5/12 paga
juliol 2003 6/12 paga
agost 2003 7/12 paga
set. 2003 8/12 paga
oct. 2003 9/12 paga
nov. 2003 10/12 paga
des. 2003 11/12 paga
gener 2004 12/12 paga
febrer 2004 13/12 paga
març 2004 14/12 paga
abril 2004 15/12 paga
maig 2004 16/12 paga
Com veieu, no tothom cobrarà el mateix. És la interpretació que la Direcció de la Caixa fa de la sentència.
Per a nosaltres, el més correcte seria que tothom cobrés el mateix, una paga sencera, però limportant és que, finalment, tots els empleats i empleades a qui la Direcció de la Caixa va negar el dret, mercès al treball de CC.OO., acabaran cobrant.
També ens han informat que han deixat de considerar el pagament daquesta paga de beneficis com un avançament i, per tant, en el moment de fer la liquidació a qui deixa la Caixa, no els fan cap retrocessió.
Quedem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment o suggeriment.
Mataró, 24 doctubre del 2007
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)