Convenio Colectivo de Hostelería y turismo de la provincia de Almería

Publicado en el BOP de Almería el Convenio Colectivo Provincial de Trabajo de Hostelería y Turismo (2022-2024)

El ámbito de aplicación del presente Convenio se circunscribe a la Provincia de Almería.

Vigencia, duración, atrasos y prórroga.
El Convenio entrará en vigor una vez sea publicado en el B.O.P., si bien sus efectos económicos se aplicarán retroactivamente desde el día 1º de enero de 2022.
La duración será de TRES AÑOS, contados desde el 1 de enero de 2022, finalizando sus efectos el 31 de diciembre de 2024.
Los atrasos que se originen como consecuencia de la aplicación retroactiva del presente Convenio deberán hacerse efectivos por las empresas en el plazo de dos meses a partir de su entrada en vigor.
El Convenio se prorrogará por periodos anuales de no mediar denuncia expresa de cualquiera de las partes con una antelación mínima de UN MES con respecto a la fecha de su terminación. Se realizará por escrito a la Autoridad Laboral competente y a la otra parte.
No obstante lo anterior, y en evitación del vacío normativo que en otro caso se produciría, una vez terminada su vigencia inicial, o la de cualquiera de sus prórrogas, continuará rigiendo, en su totalidad, tanto en su contenido normativo, como en el obligacional, hasta que sea sustituido por otro. 

Ver anteriores:

• Convenio Colectivo del Hostelería y Turismo de Almería 2017-2020
• Corrección de errores del Convenio de Hostelería y Turismo de Andalucía

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca

• Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?

• Plan de Igualdad Grupo Alsea

• Constituida la mesa de negociación del Convenio de Técnicos Tributarios