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Solidaridad con despedidos en Conflicto Allianz Corea y Allianz Vida Corea
Desde enero de este año 1.000 empleados de Allianz Vida Korea están en huelga, por la ruptura de la negociación del Convenio Colectivo.En el curso de la huelga el Presidente del sindicato fue detenido y 87 afiliados han sido despedidos. Envia tu protesta.
Antecedentes del conflicto:
En 2005 y 2006, ambas partes habían previsto negociar un acuerdo de remuneración ligada al rendimiento del sistema. Las negociaciones llegaron a un punto muerto.Este
año, la dirección de Allianz Corea introdujo un sistema de manera
unilateral sin tener en cuenta las opiniones de los empleados.
Allianz tampoco tiene en cuenta el derecho a la libertad de asociación
garantizada en la ley coreana al despedir a 87 directores
de sucursal por participar en la huelga - los directores de sucursal
tienen también derecho a afiliarse a un sindicato y ejercer sus
derechos como empleados.
La justicia Coreana decidió el 20 de mayo que la huelga era legal y que el sindicato
perseguía demandas legítimas, mientras que Allianz violaba el convenio
colectivo.
Por otra parte, Allianz Corea se ha negado a entablar un diálogo constructivo con el sindicato.
Allianz
Corea no está respetando los derechos laborales
fundamentales y pone en tela de juicio la sostenibilidad de su negocio.
En
marzo, una delegación de cuatro colegas del sindicato coreano en Allianz Life Corea y
su federación Federación Coreana de trabajadores Financieros y Administrativos, esperaron durante siete días para una reunión debate con
los altos directivos en Munich / Alemania. Sin
embargo, el Grupo de dirección se negó a reunirse con ellos, a pesar de
las intervenciones del sindicato alemán ver.di y de UNI Finanzas.
En nombre de todos los Sindicatos de UNI Finanzas, solicito tu apoyo para el Sindicato coreano.
Mensaje de protesta y solidaridad
Entra en la página de "Solidaridad con Allianz Corea" y envia tu mensaje de protesta a Michael Diekmann, CEO del Grupo Allianz . Existe un mensaje predeterminado en Inglés que puedes adaptar.
El mensaje viene a decir lo siguiente
Estimado señor Diekmann,
Se
me ha informado de UNI Global Union que Allianz que hace caso omiso de los
derechos humanos y las normas fundamentales del trabajo en sus
operaciones en Corea.
Desde
el 23 de enero de Allianz Life Corea Unión está en huelga para defender
el derecho de los trabajadores de Allianz a la libertad de asociación y
negociación colectiva.
Junto con UNI, Allianz Life Corea Unión y, ver.di, exijo que Allianz:
- Readmita a los 87 directores de sucursal de ventas que Allianz Corea ha despedido ilegalmente por ejercer su derecho a afiliarse a un sindicato y a ir a la huelga.
- Retire el sistema de retribución relacionado con la productividad que instauró unilateramente sustituyendo el convenio colectivo vigente
- Vuelva a la mesa de negociación para negociar una solución mutuamente aceptable de sistema de remuneración por rendimiento, con el sindicato según lo previsto en el convenio colectivo aplicable.
- Trabaje en pro de la liberación de los dos colegas detenidos Je-Kyu Jong, Presidente del sindicato, y Kim Jae-Suk.
- Recupere una relación constructiva y de diálogo con el sindicato coreano en Allianz Life
- Respete los derechos humanos y las normas fundamentales del trabajo a que Allianz SE se ha comprometido en virtud de su Acuerdo de SE y el Pacto Mundial de Naciones Unidas.
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