CCOO reclama un incremento salarial del 16% en 4 años y se opone a cualquier modificación de la IT

En la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada ayer 21/05, se han evidenciado las enormes diferencias entre CCOO y las Patronales en materia salarial.

---

---

PROPUESTAS DE CCOO

Ámbito funcional: Limitar las externalizaciones

Establecer límites a la externalización de actividades propias y nucleares del sector asegurador.

Ámbito temporal:

4 años de vigencia y ultraactividad indefinida del Convenio

Compensación y absorción:

Establecer limitaciones a la compensación y absorción, garantizando incrementos salariales netos para todas las personas trabajadoras.

Previsión Social Complementaria:

• Aumentar porcentaje de aportación anual al 3%
• Posibilidad de implantar Plan de Pensiones sectorial
• CCOO se niega a cualquier tipo de retroceso en la cobertura por IT regulada en Convenio (las Patronales pretenden eliminar o reducir el complemento por IT).

Retribuciones:

• Incremento salarial fijo mínimo del 16% para los 4 años de vigencia.
• Adicionalmente, cláusula de revisión salarial con efecto retroactivo en función del PIB y el IPC
• Alcanzar un Salario mínimo sectorial en tablas de 17.000€ en 2025.

Las Patronales se niegan a incrementos salariales fijos, a pesar de la pérdida de poder adquisitivo. Solo quieren negociar sobre horquillas en función de PIB e IPC.

CCOO hemos insistido en nuestra reivindicación, y lo hemos marcado como prioridad.

Complemento por Experiencia:

No compensación ni absorción al pasar de Grupo II a I

Sistemas de Retribución Variable:

Introducción en Convenio de criterios objetivos, no discriminatorios y medibles

Retribuciones Mutuas:

• Proponemos una tabla salarial de referencia para Mutuas, según evolución salarial desde 2010 (recorte 5%), con aplicación de incrementos de la LPGE hasta la actualidad.
• Sería una forma de tener tabla de referencia salarial y homogeneizar al sector de Mutuas.
• Esta tabla tendría subida automática con el incremento salarial de la LPGE

Como podéis ver, ya en la reunión de hoy se han evidenciado las claras diferencias entre CCOO y las Patronales en materia salarial, además de nuestra oposición expresa a cualquier recorte del complemento por Incapacidad Temporal.

Además, las Patronales han dado respuesta a nuestros planteamientos sobre Salud Laboral, Igualdad o Derechos sindicales, que recapitularemos en próximos comunicados.

La próxima reunión se ha fijado para el 10 de junio.

Te recordamos que la Plataforma completa de CCOO está el siguiente enlace:

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/20250224_plataforma_CONV_Seguros_y_Mutuas.pdf

Seguiremos informando puntualmente sobre esta negociación.

Puedes hacernos llegar tus dudas o comentarios a seguros@servicios.ccoo.es

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Decisiones difíciles de entender

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo: qué cambia a partir de ahora