Objetivos de CCOO en Indra Arroyo de la Vega

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Objetivos de CCOO en Indra Arroyo de la Vega

Elecciones sindicales

Elecciones Sindicales en Junio 2007. Manifiesta con tu voto, un ¡No!, ¡Basta ya!, A la degradación de los puestos de trabajo y las condiciones laborales y salariales.

Este artículo se publicó originalmente en TIC (Tecnologias de la Informacion) , Indra (Sección Sindical de CCOO en Indra) ,

En Indra Arroyo de la Vega ¡ NO TE QUEDES SOL@ ! VOTA CC.OO.

Descargar "Nuestros objetivos en Indra. Presentación PPS"

Ver ¿Quiénes somos los trabajadores de Arroyo? (PDF)

Objetivos

-Negociación Colectiva
- Desarrollo Profesional
- Estabilidad Laboral
- Formación
- Salud Laboral
- Igualdad / Conciliación
Comunicación / Participación
... Y además

Negociación Colectiva

- Negociar un Convenio Colectivo
- Garantizar el poder adquisitivo
- Jornada intensiva en los meses de verano.
- Actualización y homogenización del valor de las dietas, kilometraje, ticket de comida
- Definición y retribución unificada de los servicios de disponibilidad.

Formación

- Igualdad de oportunidades en el acceso a la formación
- Optima utilización de la formación para potenciar el desarrollo profesional
- Atención especial a las necesidades de formación del personal desasignado
- Planificación anticipada de fechas de formación
- Formación permanente fuera del calendario

Salud Laboral

Evaluación de Riesgos Laborales, incluidos los Psicosociales
- Campañas sanitarias anuales (Reconocimiento médico, ginecológico y oftalmológico)
- Puesta en marcha del Plan de Emergencias (Edif. Triángulo, Anabel Segura, etc...), así como su cumplimiento
- Servicio médico en horario completo
- Instalaciones apropiadas para los desplazados
- Revisión anual de la idoneidad de los puestos de trabajo

Igualdad Conciliación

Medidas para fomentar la igualdad en contratación y promoción, controlando su cumplimiento
- Flexibilidad horaria
- Facilidad para acceder a Teletrabajo
- Vigilancia frente a posibles casos de acoso, discriminación, etc...

Comunicación - Participación

Fomentar, desarrollar y potenciar nuestros canales de comunicación con los empleados
- Información permanente a los trabajadores sobre los temas de interés que se planteen en Indra
- Orientar y asesorar a cuantos quieren acercarse a formular sus dudas

Asuntos sociales

Mejora de los espacios utilizados para comer
- Puestos de trabajo apropiados para los desasignados
- Lanzaderas para el edif. Triángulo, hasta su cierre definitivo
- Permitir la utilización de las lanzaderas existentes en el edif. Anabel Segura

¿Por qué es necesario ir a votar?

Sea cual sea, tu posición en la empresa, es realmente importante, útil y necesario que votes, dada la degradación de las actuales condiciones generales.

Actualmente no hay un incremento salarial mínimo pactado, por lo que cualquier subida por encima de 0%, es una mejora y, por lo tanto, un regalo que te otorgaría la empresa, (eso sí, a título personal).

Plantéate también, si estás realmente satisfecho con tu situación laboral. ¿Acaso estás tan contento con tus condiciones laborales y económicas que no necesitas mejoras?.

Las condiciones laborales de Indra y de las empresas de Tecnología de la Información, cada vez se están degradando más y más. Se han cambiado las antiguas fábricas de cadenas de producción, de trabajo físico y con personal poco cualificado, por Factorías de Software con personal altamente cualificado, con trabajo mental muy intenso y alta responsabilidad, pero con unas condiciones laborales y salariales, que empeoran año tras año.

MANIFIESTA CON TU VOTO, UN ¡NO!, ¡BASTA YA!, A LA DEGRADACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES.

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