ACCENTURE OFEREIX LLOCS DE FEINA PER A UNA ENTITAT FINANCERA EN MÚRCIA

El 31 de gener, Accenture Outsourcing Services, oferia mitjançant Infojobs 17 places de comandaments intermedis per a incorporar-se a equips d’entre 1 i 5 treballadors a una entitat financera localitzada en Múrcia i 3 llicenciats en dret per a preparar oficis i litigis en Granada.

http://www.infojobs.net/jobsearch/search-results/list.xhtml?dgv=3875860782365628017
http://jooble.es/search-trabajo-es/rgn-Murcia/kw-accenture
http://www.infojobs.net/ofertas-trabajo/granada

Les places ofertes són les següents:                                  

• Experts Backoffice Bancari (Serveis): 3 places
• Experts Backoffice Bancari (Leasing/Factoring/Confirming): 3
• Experts Backoffice Bancari (Valors/Fons d’ Inver.): 2
• Experts Backoffice Bancari (Comerç Exterior): 3
• Experts Backoffice Bancari (Mitjans de Pagament/targetes): 3
• Experts Backoffice Bancari (Recuperació Deute): 3
• Llicenciats en Dret en Granada (3) per oficis, litigis…   

Requisits mínims:

• Experiència en serveis centrals d’entitats financeres o asseguradores
• Gestió d’equips
• Bon maneig d’eines ofimàtiques
• Orientació a resultats
• Capacitat d’organització
• Experiència entre 3 i 5 anys. Per a Granada 2 anys són suficients

No podem assegurar que aquestes places tinguin relació amb el procés d’externalitzacions, atès que en cap moment s’anomena l’empresa a la que es prestarà servei. Sí és cert que es tracta de 17 places en Múrcia i 3 en Granada, per a serveis similars i paral•lels al nostre procés i no hem trobat ni en Múrcia ni en Granada entitats financeres que tinguin serveis centrals i necessitin personal d’Accenture en aquest moment.

Si BMN ha encarregat aquest treball a Accenture O.S. significaria que esperen que part dels actuals treballadors i treballadores deixin de prestar aquest servei per qualque motiu que encara desconeixem i que l’empresa ja donaria per fet abans de començar a negociar condicions, o que necessiten més personal, inclosos “comandaments intermedis” per seguir prestant el servei que avui es fa internament amb persones amb 20/30 d’experiència financera i que passarien a ser dirigits per treballadors just ara contractats, i aquesta seria una altra novetat en el procés.

BLANC ÉS, LA GALLINA EL PON... encara que voldríem estar equivocats en les nostres sospites i conclusions, que no poden sinó portar-nos a pensar que la mobilitat geogràfica pretesa provocarà intencionadament que no tot el personal afectat accepti el nou destí, no important-los que en el procés es perdi qualitat professional si així aconsegueixen rebaixar les condicions retributives.