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Más promoción en 2009, 2010 y 2011

Estos son los puntos PDP adicionales que se deben asignar en el periodo 2009-2011, que en total suman más de 65.000 y permiten adelantar la promoción a cerca de 3.000 empleados


Este artículo se publicó originalmente en Caja Madrid (Sección Sindical Caja Madrid ) ,


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Más promoción en 2009, 2010 y 2011

► La carrera profesional está regulada por el PDP, por el Convenio Colectivo y por el reconocimiento de funciones alcanzado en sucesivos acuerdos de empresa. CC.OO. promueve todos los avances que se van obteniendo:

- En 1999 impulsamos y suscribimos en la Caja el PDP, un sistema que produce varios miles de promociones cada año.

 

- En el Convenio Colectivo 2003-2006 suscribimos la recuperación del ascenso por antigüedad y una nueva clasificación en Niveles profesionales.

- En 2004 firmamos un acuerdo para adaptar el PDP al Convenio y mejorar las expectativas profesionales.

 

- En estos años hemos impulsado, además, el reconocimiento y mejora de diferentes colectivos: Banca Personal, Gerente Empresas, Coordinador de Equipo, Técnico de Departamento, Ayudante Dirección, mejoras para Directores y Subdirectores...

► Recordamos que, respetando los derechos previos de cada colectivo, la adaptación del PDP al Convenio de 2004 se orientó a mejorar las expectativas profesionales respecto a la situación anterior, mediante ascensos directos, complementos salariales y/o la asignación de puntos PDP adicionales a los obtenidos en diferentes ejercicios.

► En concreto, estos son los puntos PDP adicionales que se deben asignar en el periodo 2009-2011, que en total suman más de 65.000 y permiten adelantar la promoción a cerca de 3.000 empleados:

 

SITUACIÓN DEL EMPLEADO A 1-1-2004

 

PUNTOS PDP ADICIONALES

 

2009

 

2010

 

2011

 

Auxiliar B > = 1 año en la categoría

 

 

20

 

 

Auxiliar A < 1 año en la categoría

 

 

20

 

 

Auxiliar A > = 1 y < 2 años en la categoría

 

20

 

 

 

Auxiliar A > = 2 y < 3 años en la categoría

 

 

40

 

 

Auxiliar A > = 3 y < 4 años en la categoría

 

 

5

 

25

 

Auxiliar A > = 4 y < 5 años en la categoría

 

5

 

10

 

 

Auxiliar A > = 5 y < 6 años en la categoría

 

 

16

 

 

Auxiliar A > = 6 y < 7 años en la categoría

 

 

25

 

 

Auxiliar A > = 7 y < 8 años en la categoría

 

 

25

 

 

Auxiliar A > = 8 y < 9 años en la categoría

 

 

45

 

 

Auxiliar A > = 9 y < 13 años en la categoría

 

 

35

 

 

Oficial 2º < 1 año en la categoría

 

5

 

25

 

30

 

Oficial 2º > = 1 y < 2 años en la categoría

 

 

20

 

10

 

Oficial 2º > = 2 y < 3 años en la categoría

 

2

 

15

 

 

Oficial 2º > = 4 y < 6 años en la categoría

 

 

10

 

 

Oficial 2º > = 7 y < 8 años en la categoría

 

 

5

 

 

Of. 2º>=8 y<9 años en categoría (sólo si >140 puntos a 1.1.04)

 

 

5

 

 

Oficial 2º 3 años

 

 

10

 

 

Madrid, 20 de abril de 2009

 

 

 


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