Gestión Tarjeta comida Cheque Gourmet

El 26 de febrero de 2013, la Sección Sindical de CCOO se reunió con Recursos Humanos en referencia a los cambios en la gestión de la tarjeta comida del empleado de Asisa.

La explicación se basó en los siguientes términos:

1)     Tiene como objetivo unificar el sistema carga nivel nacional, respetando la normativa que impone Hacienda en este sentido

2)     La carga será personalizada según necesidades del mes.

3)     Es obligatorio el consumo mensual del saldo de la tarjeta.

4)     En caso de no consumirse, supondrá la pérdida del saldo restante de ese mes.

Esta Sección Sindical Estatal de CCOO rechaza la forma en que se ha informado de este cambio y cuestiona el procedimiento utilizado. La Empresa se basa en que esta decisión le compete tal como indica el artículo 40 y 47 del Convenio de Seguros (convenio que en Junio de 2013 queda derogado), porque es decisión de la empresa el cómo compensar el gasto de comida del personal con jornadas partidas.

Igualmente, esta S.S.E. ha presentado unas propuestas referidas al saldo histórico que esperamos se estudien y valoren.

• No a la política de absorciones

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• III Convenio colectivo de Lidl Supermercados, SAU

• Inditex: Alcanzamos acuerdo para defender el empleo y garantizar la reubicación de las plantillas

• Convenio colectivo del sector Comercio del Mueble de Zaragoza

• Convenio Colectivo del Sector Almacenistas de Frutas, Verduras y Almacenistas de Plátanos de Bizkaia