Archivado en Comunicats, socio economic
Coses del Conveni (I)
Comissions de servei (Art. 96)
Com ja sabeu, a hores dara ja ha començat la negociació dun nou Conveni Col·lectiu. No sabem si la negociació sallargarà molt o no, però creiem que aquest fora un bon moment per anar recordant-vos alguns dels drets que es recullen en el nostre Conveni Col·lectiu. Un Conveni que va portar canvis substancials (es van eliminar les categories per nivells, la gradació de les pagues, etc.) i que ens ha aportat nous avenços en matèria social.
Amb aquest reguitzell de comunicats propers que anirem publicant també volem fer una crida a tot el personal sobre la necessitat, no tan sols de conèixer quins són els nostres drets (també els nostres deures) sinó com i de quina manera els hem dexercir.
De res no serveix aconseguir avenços en matèria salarial, social, de jornada, etc, si no som capaços, després, dexercir aquest dret. Que no sigui, doncs, per desconeixement del nostre Conveni que deixem de demanar allò què és nostre. Per això, ens sembla oportú recordar-vos alguns daquest drets.
1.- Els viatges a què donin lloc les comissions de servei del personal aniran a compte de lentitat, i sunificaran les dietes per a tots els nivells en base a la taula fixada en lart 55 del present Conveni Col·lectiu.
2.- Si el viatge comprèn hores en què tingui lloc un àpat principal del dia o es pernocta fora del domicili, es meritarà mitja dieta.
3.- ...les caixes establiran una assignació per quilòmetre dacord amb la taula fixada en lart. 55 del present Conveni Col·lectiu, quan les comissions de servei es realitzin en vehicle propi del empleat".
Recordem en aquest sentit, que la Circular dOrganització de data 22.06.2006 que parla de despeses menors, de locomoció i desplaçaments diu:
lempleat que hagi de passar despeses de locomoció i desplaçaments formalitzarà limprès mod. 55 (despl. i locomoció dempleats) adjuntant-hi els comprovants de les despeses. Lempleat signarà limprès, i el Cap de Departament o el Cap de Zona corresponent, segons els cas, el signarà donant la seva conformitat.
Queda clar, per tant, el dret a percebre aquestes dietes i a cobrar els desplaçaments. Queda clar que la Direcció ho té previst i regulat. Queda clar, doncs, que hi tenim dret.
Sabem de les dificultats, i fins i tot de les pressions que rebeu perquè no presenteu aquestes despeses, però us hem dencoratjar des de CCOO perquè exerciu els vostres drets. I, com sempre, restem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment.
Mataró, 21 de marzo de 2007
Amb aquest reguitzell de comunicats propers que anirem publicant també volem fer una crida a tot el personal sobre la necessitat, no tan sols de conèixer quins són els nostres drets (també els nostres deures) sinó com i de quina manera els hem dexercir.
De res no serveix aconseguir avenços en matèria salarial, social, de jornada, etc, si no som capaços, després, dexercir aquest dret. Que no sigui, doncs, per desconeixement del nostre Conveni que deixem de demanar allò què és nostre. Per això, ens sembla oportú recordar-vos alguns daquest drets.
Art. 96.- Comissions de servei
1.- Els viatges a què donin lloc les comissions de servei del personal aniran a compte de lentitat, i sunificaran les dietes per a tots els nivells en base a la taula fixada en lart 55 del present Conveni Col·lectiu.
2.- Si el viatge comprèn hores en què tingui lloc un àpat principal del dia o es pernocta fora del domicili, es meritarà mitja dieta.
3.- ...les caixes establiran una assignació per quilòmetre dacord amb la taula fixada en lart. 55 del present Conveni Col·lectiu, quan les comissions de servei es realitzin en vehicle propi del empleat".
Recordem en aquest sentit, que la Circular dOrganització de data 22.06.2006 que parla de despeses menors, de locomoció i desplaçaments diu:
lempleat que hagi de passar despeses de locomoció i desplaçaments formalitzarà limprès mod. 55 (despl. i locomoció dempleats) adjuntant-hi els comprovants de les despeses. Lempleat signarà limprès, i el Cap de Departament o el Cap de Zona corresponent, segons els cas, el signarà donant la seva conformitat.
Queda clar, per tant, el dret a percebre aquestes dietes i a cobrar els desplaçaments. Queda clar que la Direcció ho té previst i regulat. Queda clar, doncs, que hi tenim dret.
Sabem de les dificultats, i fins i tot de les pressions que rebeu perquè no presenteu aquestes despeses, però us hem dencoratjar des de CCOO perquè exerciu els vostres drets. I, com sempre, restem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment.
Mataró, 21 de marzo de 2007
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)